一手拉着企业一手拉着职工

　　市总工会围绕六个重点帮企业解难题

　　按照全市“解难题、促转变、上水平”的活动要求，市总工会发挥工会组织的作用，连日来各部门由分管主席带队，分别深入到各基层企业开展为企业解难题服务调研活动。

　　活动中，市总工会围绕着6项重点工作开展服务活动，一是围绕推动经济又好又快发展，激发职工创造力，深入实施职工劳动竞赛；二是围绕提高企业竞争力，引领职工全面发展，深入实施职工素质建设创新工程；三是围绕促进和谐天津建设，改善投资和就业环境，深入实施发展和谐劳动关系；四是围绕推动保障和改善民生政策的落实，发挥工会职能作用，深入实施职工生活保障；五是围绕增强工会服务实力，扩大工会服务阵地，创新工会劳动福利事业；六是围绕提高工会建设科学化水平，建设学习型、服务型、创新型组织，深入实施工会组织创新发展。

　　各分队根据调研服务中掌握的情况，制定有针对性的举措，服务基层企业工会和广大职工。针对本市小型企业及个体经济组织用工复杂、人员流动性大、劳动用工管理基础相对比较薄弱等情况，市总工会与人力资源和社会保障部门联合，通过“签协议、送温馨、建机制”，规范小型企业劳动用工，提升劳工关系的和谐稳定。为确保规范小型企业劳动用工顺利开展，市总工会联合乡镇街工会、行业工会、企业工会等组织，共同为小型企业加大用工管理出谋划策，根据当前小企业中部分单位缺乏管理经验、规章制度不健全，以及部分企业对劳动关系工作不太重视，用工较为随意等特征，倡议企业平等协商工资协议，工资按月支付，且工资标准不低于天津市最低工资标准，严格执行法定工时制度，保证职工休息休假权益，建立基本的劳动用工管理规章制度。

　　为了真正为企业解难题，帮助企业及时找到劳动用工管理中存在的问题，及时提供各方面的劳工保障优惠政策，市总工会维权部门，将以乡镇街劳动保障中心为基础，对劳动争议超过3件的用人单位进行约谈走访，定期定时召开企业劳动用工管理座谈会，建立“政企”沟通长效机制，保障沟通顺畅。(记者张鸣岐)