| 医改各方利益交错——我们不怀疑发改委良好的初衷和革新的决心，怕就怕，利益交错的各方很多都是“野路子”，把这一惠民措施最终扭曲成“堤内损失堤外补”。对于老百姓来说，掏钱付医费和掏钱付药费，不是最重要的，关键是能不能少花钱看好病。新医改方案总是处于纸上谈兵的真正原因，并非医改协调小组的规格不够，而是自始至终纠缠于部门利益的纷争。或许，惟有各方都自觉摒弃各自利益，新医改方案才会真正提速。 【点击观看全文】 |
| 体现医疗人才价值——培养一个优秀的医生并不容易，无论是从时间成本还是技术难度上，与一般专业的人才培养都不可相提并论。由于医疗行业的特殊性，在整个医疗环节中，医疗人才是其中最重要的一环，没有优秀的医疗人才，再好的设备和药品都是枉然。新医改方案中提出了三个方面措施，从制度设计上为体现医疗人才价值，调动他们的积极性提供了保障。 |
| 目前“最不坏制度”——尽管与收费纠缠不清的医改路径总是让人隐生不快，但不得不承认，在整体医疗性资源与福利还无法惠及到“每一个公民”的现实语境下，秉承新医改方案、以公立医院药事服务费逐步取代药品加成费的“一厘米式改革”，已可算得上是“最不坏的制度”。 |
| 要找到合适平衡点——如何收取药事服务费，实际上关系医疗改革以及公立医院改革试点的成败。有关方面应尽快就此制定出一个标准来，且这个标准有必要通过种种论证和听取患者意见的程序。理论上，药事服务费应最大限度体制医疗服务的价值和水准，但又绝不能给医院通过医疗服务来牟利的机会。在患者负担和医生医疗服务水准上应力求找到一个平衡点。 【点击观看全文】 |
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