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4000余人争抢1000余个职位,3月6日,在天津开发区首场招聘会上,“用工荒”的紧张局面渐渐缓解,开发区中小企业迎来了年后首批工人。
就在开发区劳动人事局带领重点企业“走出去”招人的同时,开发区年后首场招聘会也如期举行,招聘会吸引了200余家企业参展,共提供1000余个职位。开发区人才服务中心负责人介绍,今年的招聘会规模比往年同期大了许多,往年同期最多150余家企业参展。同时,今年进场人数也创造了空前的数字,达到4000余人,较往年同期增长近2倍。
走进会场,200余家报名进场的企业整齐地排开,很多企业制作了专门的简历表,等求职人员到来后直接填写就可以。开发区人才服务中心工作人员介绍,本场招聘会参加的企业基本都是中小企业,招聘的岗位主要有操作工、保安、保洁员、司机、物流、销售、报关等职位。从整体看,这些需要一线操作工人的企业基本工资都有所提高,天津某运输服务公司招聘的货车司机起薪就达到3000元,而保洁、保安、服务员等岗位的薪金也都有小幅上涨。与普工薪金有所提高相比,大中专毕业生的求职心态也更加成熟。在招聘现场,来自河北工程大学的小李看上了某公司的货代岗位,然而学习国际贸易又是本科毕业的她对于这份工作的薪金要求只有1200元,小李告诉记者,之所以薪水要求不高,是因为现在很多岗位都要求有工作经验,所以刚刚入职,首先考虑的不应该是薪水,而是增长工作经验和本领以及该职位的发展前景。
以往招聘会在上午11点便到了尾声,但是此次招聘会一直持续到12点以后,在招聘现场,120余家企业提前预订了下周招聘会的展位。开发区人才服务中心负责人介绍,本次招聘会选择在正月十五以后举办,这个时候,很多求职者都已经来到开发区,他们也在努力地找工作,所以招聘现场收到了意想不到的效果,由此可看出,开发区的中小企业用工问题有所缓解。(记者曹宝艳)