|
||||
会议分别传达了中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在贯彻实施“四项监督制度”视频会议上的讲话精神,以及市委常委、市纪委书记臧献甫,市委常委、市委组织部部长史莲喜在天津分会场的讲话精神,并就《责任追究办法》等“四项监督制度”进行了深入的研读。
周思纯指出,建立和实施四项监督制度,是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神、健全干部选拔任用机制的重要举措,为进一步营造风清气正的选人用人环境,提高选人用人公信度提供了制度保障。四项监督制度,针对干部选拔任用工作中容易出现的问题,形成了事前报告、事后评议、离任检查、违规追究失责的监督链条。严格执行四项监督制度,对于进一步健全完善干部选拔任用工作监督体系,提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平,解决干部选拔任用工作的重点难点问题,及时有效地处理选人用人上的各种违规违纪行为,防止用人失察失误,提高选人用人质量,营造风清气正的选人用人环境,提高群众对干部选拔任用工作的满意度,都具有十分重要的意义。
周思纯强调,近年来,滨海高新区在干部选拔任用工作中,认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持按照“德才兼备,以德为先”的标准选人用人,在推荐提名、考试竞岗、组织考察、讨论决定等环节上严格走程序、按制度办事,保证了干部选拔任用工作的公平公正。
周思纯要求,要按照市委、市政府统一部署,深入开展四项监督制度的学习贯彻工作,切实抓好领导干部特别是党政一把手和人事干部的学习贯彻,通过不同层次、多种形式的学习宣传,帮助大家深刻认识四项监督制度的重大意义,准确把握四项监督制度的主要内容,真正使领导干部熟知、人事干部精通、干部职工了解制度内容。要进一步增强严格遵守干部人事政策法规的自觉性,认真履行干部选拔任用工作职责,健全相关制度体系,提高制度执行力,把四项监督制度落到实处,进一步提高选人用人公信度。要全面开展干部选拔任用工作“一报告两评议”和履行干部选拔任用工作职责离任检查,进一步加强对干部选拔任用工作的监督检查力度。要以学习贯彻四项监督制度为新契机,进一步规范干部选拔任用行为,高标准做好干部选拔任用工作,为推进滨海高新区经济社会又好又快发展奠定坚实基础。