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美国博客网站Huffingtonpost.com6月11日文章:中国提薪对美国是利好?
北京最低工资今年调高了20%;出口龙头深圳的最低工资提高了15.8%。同时有另外18个省市也调高了各地的基本工资。因为之前的工人抗议和自杀事件频发,海外公司也不约而同的提高了薪酬和工作条件。这一系列动作对长期以来加班,但工资甚低的中国工人来说是好消息,正是这些人生产了美国人每天必须的日用品。但对美国工人、美国经济是好是坏呢?
有人认为美国失业率高、工资迟迟不能上调是源自于中美之间不公平的贸易。今年三月,经济学家罗伯特斯考特公布了一份统计报告:2001至2008年间,美国因为对华贸易而失去或被代替的工作岗位达到了240万个。(这是一个百分数:中国对美贸易中产生一个新岗位意味着美国失去一个工作机会。)比如洛杉矶、奥斯丁和圣迭戈等城市工作机会减少最厉害,同样的情况出现在芝加哥(减少约18000个岗位)丹佛和波特兰三地的汽车生产区。其中减少最多的是制造业岗位——这在美国是收入丰厚、足以维持家庭的中产阶级职业。
斯考特还认为与发展中国家低薪酬工人的竞争也抑制了美国制造业工人的工资,降低了他们的薪酬,连讨价还价的余地都越来越小。冲击已经在较低教育学历工人中显现出来——约有100万工人受影响。比起2006年的平均工资减少了1600美元,原因来自于美国与发展中国家的贸易,中国则是其中最大的压力来源,因为它提供更廉价的劳动力,2008年美国从发展中国家进口货物的40%都来自中国。
那么中国的涨薪能扭转这种对美国不利的局面?值得注意的是,即使提薪后,中国的基本工资依然很低。北京新的最低工资标准每月也不到140美元。所以不等于说美国工人在基础消费上即将独领风骚。不过分析家已经计算出,中国提薪后,可能会拉高中国对美出口商品的价格。如果真是这样,美国人相对地会买更多美国产商品,同时可以预见美国的出口会有一个突破。这些消费足以支持美国制造业,并创造更多工作机会。最终,经济能力较强的中国消费者甚至能提供一个支撑美国造产品的市场。其他发展中国家也渴望从中分得一杯羹,只是这些国家基础设施能否快速支撑起如此巨大的产业转移,需要打上问号。
如今中美贸易摩擦也在日渐升温,中国也面临升值压力,这一切都有可能放大中国提薪对中美贸易的冲击。中国竞争力极强的廉价劳动力或因此受到遏制,换来的是美国制造业的再度复兴,提供更多美国造产品给美国消费者。但中国基本工资上涨,也是平衡世界贸易的一步,对中国工人和美国企业来说,是件再好不过的事情了。(张志昊)
(作者系纽约非盈利智库Drum Major公共政策研究院研究员)