天津北方网讯 记者在潍坊国家高新技术产业开发区获悉，为加强干部选拔任用工作的监督，进一步提高选人用人公信度，潍坊高新区党工委组织部根据上级组织部门的要求，组织全区干部职工认真开展学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》和《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》等四项监督制度。

　　一是班子领导带头学，增强履行职责的坚定性。高新区组织部召开专题部务会，认真学习了中纪委、中组部“贯彻实施干部选拔任用四项监督制度，进一步提高选人用人公信度视频会议”精神，市委领导在视频会议后的重要讲话精神，高新区主要领导在党政联席会议上的重要指示。按照领导干部100%熟知的要求，对干部选任“四项监督制度”进行了逐条学习。

　　二是组工干部集中学，增强执行政策的规范性。高新区组织部于5月24日和27日，分别组织了全体机关干部和各街道、发展区从事党务工作的干部集中学习了干部选任“四项监督制度”，并进行了现场测试，要求广大组工干部认真落实党政联席会议精神，对干部选任“四项监督制度”要做到100%精通，时刻保持清醒头脑，严格执行有关规定，为把好选人用人关口尽职尽责。

　　三是广大干部普遍学，增强社会监督的广泛性。组织部及时向全区机关、事业单位下发了学习通知，统一印发了1800余份“四项监督制度”读本和测试试题，要求各部门、各单位要把“四项监督制度”作为近期学习的主要内容，认真组织自我测试。通过学习，使广大干部群众对干部选任“四项监督制度”做到100%知晓，为形成良好的社会监督环境、营造风清气正的选人用人氛围、不断提高选人用人公信度奠定基础。

　　据了解，下一步，潍坊高新区组织部将联合纪检、监察部门对全区各部门、各单位，各街道、发展区学习干部选任“四项监督制度”的情况进行检查。(程爱华)