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天津北方网讯 深入开展创先进基层党组织、争当优秀共产党员活动,是党中央立足新的实践、着眼新的形势,对加强党的基层组织建设和党员队伍建设提出的新任务新要求。天津汉沽盐场党委高度重视抓好创先争优活动,把它作为巩固和拓展学习实践活动成果的重大任务积极贯彻,作为抓基层打基础、强基固本工程的重大责任狠抓落实,作为加快汉盐又好又快发展、实现百亿企业宏伟目标的重大契机精心谋划,确保创先争优活动高起点起步,高标准开展,努力取得实效。
一、领导重视,精心组织,周密部署。按照市委深入开展创先争优活动的部署要求,汉沽盐场党委成立了以党委书记为组长的创先争优动活动领导小组,建立了工作机构,形成了主要领导亲自抓,各部门协调联动、齐抓共管的责任机制和覆盖整个公司的活动组织领导体系。为了在基层党组织和党员中开展好创先争优活动,汉沽盐场党委围绕公司中心工作,结合基层党组织的实际确定了“构筑坚强堡垒、树立先锋形象,建设盐化基地、实现科学发展”的主题,引导基层党组织履职尽责创先进,广大党员立足岗位争优秀,力求活动见到实效、取得成果。
二、加大宣传,拓展载体,营造氛围。为了使广大党员进一步加深了对创先争优活动重要性、必要性、紧迫性的理解和认识,党委和基层单位党组织分别召开了创先争优活动动员会,明确了开展创先争优活动的重要意义、内容、目标和各阶段工作,广泛宣传动员,认真学习,提升了广大党员的思想认识。在此基础上,拓展宣传载体,强化创先争优的舆论氛围。利用《汉盐通讯》、公司网络、简报、橱窗、电子显示屏、板报等宣传媒体阵地,开辟专栏专题,充分发挥舆论宣传引领作用;基层党组织也充分运用板报、宣传栏、党支部活动园地、班组宣传栏等多种形式,积极营造有利于创先争优活动深入开展的浓厚舆论氛围,让广大党员和全体员工及时了解创先争优活动最新动态,有效调动广大党员参与的积极性、主动性,为在全公司扎实深入地开展创先争优活动奠定了坚实的思想基础。
三、多措并举,推动创先争优工作有效开展。为了使创先争优活动更加扎实有效,结合公司实际,建立了创先争优活动领导班子成员基层单位联系点,每位领导班子成员将深入到各自联系点单位,进一步强化责任落实,形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局,保证创先争优活动有效做法制度化、管用机制长效化,取得明显成效。
加强督导,发现典型迅速推广。活动一开始,党委迅速组成了由主管领导带队的活动推动指导组,对基层单位创先争优活动开展情况进行检查指导,听取基层单位党组织活动开展情况的汇报,深入到基层党支部看现场、查资料,对于发现的问题给予了及时的帮助和指导,并对典型经验和好的做法及时进行推广,进一步推进了创先争优活动有序开展,不走过场。
四、突出特色、抓好结合、展现作为。汉沽盐场党委确定2010年为“党建工作创新年”。创先争优活动赋予了“党建创新年”更丰富的内涵,也为党建工作提出了更高的目标要求。创先争优活动启动后,结合年初确立的创新课题,进一步充实了活动内容,创新了活动形式,使党建工作内容更丰富,更贴紧工作实际,更具实效性。
以创先争优活动为契机,促管理创效益。按照创先争优活动要求,结合“继续深化创建党员模范岗活动”创新课题。及时修订创建党员模范岗活动的内容措施。在开展“创建党员模范岗活动”中,以创建党员班组高产争先岗、党员产品质量全优岗、党员技术创新先锋岗、党员破解难题攻坚岗、党员节能降耗模范岗和开展党员先锋工程活动为载体,明确责任人,制定目标责任书,明确创建目标。从不同层次、不同角度发挥广大党员的先锋模范作用,展现党建作为。
五、把握时间节点、内容要求,深化党员岗位承诺活动。把开展党员岗位承诺活动作为保持共产党员先进性的重要举措,引导广大党员立足岗位、牢记宗旨、率先垂范,确保党员岗位承诺活动承诺有约、操作有序、兑现有果的良性循环机制。在深化党员岗位承诺活动中,按照公开承诺、积极践诺、定期督诺等三个阶段搞好承诺活动。
一是公开承诺。按照创先争优活动的方法和时间节点要求,将原有“党员岗位目标责任书”的形式变为“党员岗位目标承诺书”。从党组织“要我做”,变成了党员“我要做”,相比“党员岗位目标责任书”、“党员岗位目标承诺书”体现了党组织对党员的主体地位尊重,彰显了党员履职承诺的主动性和自觉性。将承诺的内容分为共性承诺和个性承诺两部分。由基层党组织在广泛征集党员意见和建议的基础上,拟出共性承诺内容,为各支部开展党员承诺活动提供指导和参考。个性承诺内容,由每一名党员结合本岗位特点、职责及承担的工作任务指标确定承诺内容。
二是积极践诺。为使全体党员自我加压、自我激励、自我约束转化为公司科学发展贡献力量的自觉行动,将党员岗位承诺事项的内容与“党建创新年”、“创先争优”、“创建党员模范岗”、“党员创效千元”等活动有机结合,围绕生产工作实际,开展符合岗位特点的党性实践活动,促使广大党员以实际行动把保持先进性的具体要求内化于心,外化于形,做到言必行、诺必践,形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。
为了使承诺内容贴紧岗位实际,将争“四优”共产党员的要求细化为“五带头”,一是生产操作岗位党员“带头提高操作技能、带头执行工艺纪律、带头执行安全纪律”;二是车间管理岗位党员“带头提高管理能力、带头抓好现场管理、带头开展技术创新;三是科室管理岗位党员“带头提高管理水平、带头解决生产难题、带头转变工作作风”;四是中层领导岗位党员“带头提高科学决策能力、带头提高经营管理能力、带头服务员工”。在此基础上每位党员还分别明确各自的承诺内容与目标。
三是定期督诺。建立了月度交流、季度考核和年终总评的践诺实施步骤与考核评分细则,将对党员践诺情况动态跟踪,定期通报,并纳入基层党建工作年度目标考核内容,使党员岗位职责履行情况始终在群众监督之下,敦促党员干部思想上求进步,工作中当骨干,生产中当先锋,进一步增强广大党员的服务意识、责任意识和履行承诺意识,确保创先争优活动向纵深开展。
通过创先争优活动的开展,极大地鼓舞了全体党员和广大员工的士气、振奋了精神。全体党员、员工生产热情高涨,产量意识、成本意识、质量意识、安全意识明显提升。党员在生产过程中带头挑重担、解难题,推动了生产指标的不断刷新,特别是有的产品的班产突破历史最高水平,为完成公司全年目标任务发挥了积极作用。(王雅琴)