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汉沽工委书记马明基就四项监督制度的形成背景、重要意义以及中央、市委和新区区委对贯彻落实四项监督制度的有关要求作出具体讲解。工委副书记董建华就四项监督制度的重点内容进行讲解。
马明基指出,中央颁布实施“四项监督制度”是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神、创新干部选拔任用机制的重要成果,有效地回应了干部群众的关切和期待,为进一步营造风清气正的选人用人环境,提高选人用人公信度提供了制度保障。要深刻理解四项监督制度的重要意义和作用,认真贯彻落实中央、市区委的部署和要求。
他强调,抓好“四项监督制度”的落实,是当前全党建设的首要任务,是事关党的事业和中国特色社会主义现代化建设的一项政治任务。当前,汉沽正处在经济社会深刻变革的历史阶段,处在新区管理体制改革的关键时期,选好用好干部对汉沽的长远发展事关重要。当前和今后一个时期,我们要把四项监督制度作为重要抓手,千方百计抓好贯彻落实,确保四项制度落到实处,见到实效。
董建华要求,四项监督制度相互衔接配套,初步构成事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用工作“监督链”,在干部选拔任用工作中筑起了一道防范用人上不正之风的“防火墙”。我们要以贯彻落实四项监督制度为契机,进一步提高选人用人的公信度,将制度切实贯穿于滨海新区机构改革和汉沽的干部队伍建设中,为加快汉沽建设提供强有力的组织保障。
汉沽工委、管委会全体副处级以上领导干部,各部门、各单位组工人事干部参加学习培训。(记者董欣李志远)