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近期以来特别是中纪委、中组部贯彻实施四项监督制度进一步提高选人用人公信度视频会议召开后,南开区通过实施“一二三四”工程,即“搞好一个活动、做好两个专栏、组织三个会议、坚持四个结合”,在全区掀起了学习贯彻四项监督制度的热潮。
“搞好一个活动”,即开展“四项监督制度学习宣传月”活动。区委出台了《关于认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知》《南开区贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度工作安排》两个文件,对学习宣传月活动进行了具体部署。在学习宣传月活动中,区纪检委将专题学习的范围扩大到全体机关干部,区财政局利用局网络办公平台向全体干部职工印发了学习内容和要求,区教育局将学习宣传延伸到基层各单位,学府街组织全体机关干部和社区党组织书记听了专题党课,区环卫局等单位普遍通过召开党委(扩大)会、中心组集体学习等形式进行专题学习,取得了明显效果。
“做好两个专栏”,即在《天津日报·南开时讯》、南开区政府门户网站设立“整治用人上不正之风提高选人用人公信度”专栏,不断拓展学习宣传的深度和广度。截至目前已通过专栏刊发信息30余篇。同时,充分利用南开有线台、南开党建论坛、南开组工动态等媒体和信息平台,加大宣传力度。各单位也积极在扩大宣传上下工夫,区人民法院利用“三刊一讯”进行宣传报道,扩大影响;区卫生局在本系统业务专网上对四项监督制度进行宣讲;区房管局、体育中心街等单位利用板报、橱窗等形式,及时宣传四项监督制度的内容和意义;华苑街将四项监督制度的内容刊登在《华苑新报》上,并利用社区电子显示屏进行滚动播放,引导干部群众积极参与学习讨论,营造了浓厚的氛围。
“组织三个会议”,即召开部署会、专题座谈会和学习报告会,分层次抓住学习宣传的重点。区委及时召开全区贯彻实施四项监督制度部署会,传达中央和我市有关监督工作会议精神,对全区贯彻实施四项监督制度工作进行部署。全区各单位积极贯彻落实部署会精神,区司法局、行政许可服务中心等单位成立了由党政主要领导干部担任组长的领导小组,区环保局、鼓楼街等单位制定了具体的实施方案,确保各项部署要求顺利实施。区委组织部召开有干部任免权单位“一把手”参加的交流座谈会,围绕四项制度的学习贯彻,结合个人实际进行交流座谈,敦促“一把手”在学习贯彻上发挥示范带头作用。召开四项监督制度学习报告会,邀请市委组织部干部监督处领导对全区分管干部工作的处级领导和组织人事干部进行业务培训和政策讲解,促进组织人事干部真正学精学透。
“坚持四个结合”,即坚持电话随访与考试相结合、中心组学习与典型案例分析相结合、“一把手”讲党课与专题访谈相结合、上级督查与自我检查相结合。区委组织部对部分处级干部和组工干部进行电话随访,并结合对全区组工干部的测试工作,对四项监督制度知晓率进行了摸底。全区各理论学习中心组普遍组织了一次专题学习,并结合区委转发的“王亚丽案强化警示教育”,确保真正入脑入心。各单位主要领导在亲自作一次专题报告或讲一次党课的基础上,结合“一把手”座谈会,以专题访谈的形式刊发心得体会,充分发挥示范带头作用。区委组织部还结合督查、条例集中检查和离任检查工作,把四项监督制度落实情况作为重点内容进行督促检查。同时,各单位通过召开专题民主生活会等形式认真自查自纠,制定整改措施。区市容园林委完善了干部选拔任用工作流程,建立了工委议事规则,区综合执法局结合实际对干部选拔任用工作程序进行了细化,长虹街制定了《干部工作信息公开制度》。各单位普遍以学习贯彻四项监督制度为契机,推进干部选拔任用工作科学化、规范化和整治用人上不正之风工作深入开展,进一步匡正选人用人风气,提高了选人用人公信度。