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本报讯(通讯员李鑫记者李美玲)记者从区审计局获悉,该局致力于构建学习型机关,为全区审计事业注入活力,更好地服务于区域经济发展。
具体措施包括:夯实学习基础,制定局党组、支部和全体干部三个学习计划,在半年和年终设置两个学习周;明确量化的学习要求,对组织学习建立考核制度,将学习情况纳入目标考核,对布置内容限时落实;构建浓郁的学习氛围,通过电子阅览室、图书阅览室、局域网学习基地、业务研讨会、审计亮点展示会、学习体会交流会等形式多样的学习方式,保证了学习持之以恒、活动有声有色;通过集体学、自己学、共同学,以及讲座、年轻干部上讲堂、经济论坛、业务亮点展示、读书交流等灵活多样的学习方式,丰富提高学习效果;广泛开展调研,推进学以致用。
在全市审计系统,该局率先提炼了预算、国资、国管、非税管理管、招投标和政府采购五条管理主线和专项资金效益的“5+1”审计监管新模式;率先推出了“审计管理建议书”制度,帮助被审计单位解决问题、完善制度、规范管理并且率先将企业管理的“ABC”分析法应用到审计工作中。同时总结了“审计百问”手册,制定了“任期审计三年规划”和“内审三年规划”,实施了“入点出点会”制度、研究了边整边改措施以及“五有五避免”的业务质量控制机制,实现了审计工作的科学发展。
长期以来的学习型机关建设,使全区审计干部素质不断提高,活力逐步显现。审计干部学历均在本科以上,研究生毕业和在学6人。取得中高级职称人13人,6名青年干部注册会计师和审计师中级职称在学。取得审计署计算机中级资格和AO印证资格7人。青年干部均可担当主审任务,审计项目数量年增长20%以上。近三年来共有8篇审计调研和审计研究被审计报和市级刊物刊登,有427篇次审计稿件被审计署、市局和区委、区政府采用,有26份审计报告被区领导批示。该局连续多年获得区级文明机关称号。