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本报讯(通讯员蔡卓瑾)为了进一步增强党组织的战斗堡垒作用,使党的工作深入人心,做到全覆盖,中北镇王庄村完善体制机制、构筑全新模式,密切联系,增强与群众的沟通和交流。
组建文体活动队伍,缩短距离知民意。该村借助镇歌咏大会、万人健步走、全民运动会等品牌活动,在保留原有合唱队的基础上,组建了150余人的文体活动队伍。每周一三五日四天定期活动,活动中由村党总支书记带头,两委班子成员参加,学习唱歌、舞蹈、乐器等。在活动过程中,无形的缩短了村民与领导班子成员之间的距离,给班子成员一个直接了解民情、民意的机会。
建立村民接待站,分工负责解难题。该村党组织为能够及时了解群众在生产生活中遇到的困难,建立了村民接待站,两委班子成员、主要负责同志均为接待站成员。接待站按照“企业化管理模式”,根据每个成员所负责的工作内容,绘制了《村民接待站工作结构图》,明确了成员的职责和具体接待事项。制定了《村民接待站接待来访制度》,规范了接待站成员的言行。村民可以根据反映的情况内容直接找到对应的接待成员,避免了因职责划分不清带来的推诿现象。同时,接待站还将接待时间予以公布,村民可以根据自身情况到接待站反映问题。
组建村民之家,转变观念助和谐。该村在33个村民代表的住所门前均悬挂了“村民之家”标志牌。每一个村民代表平均负责15户村民,通过定期下访走访,第一时间搜集群众意见建议,及时了解基层矛盾,知晓村情民意,发现苗头问题。同时,村民可以到任何一个“村民之家”反映问题,对于能立即解决的,村民代表可以给予答复解决,对于有困难的,村民代表可以及时向村党总支、村委会反映,尽快给予答复,解决。通过“村民之家”知民意、解民忧,将过去“群众上门要求干部办事”转变为“干部下村为群众做事”。同时,邀请党总支书记、党务干部、老党员对村民代表进行包括科学发展观理论知识、镇村经济发展现状、三年倍增计划、“解难题、促转变、上水平”、社会保障体系等方针政策方面的培训,强化村民代表的思想意识和综合素质。通过“村民之家”不但能够细致了解每一户的情况,而且提高了村民代表的自豪感和荣誉感,激发村民代表积极参与镇村工作的积极性。
完善管理考评机制,公开透明促发展。一是该村根据住宅区分布,修改完善了《王庄村民主管理分布图》。根据男女比例,按照党员、村民代表、妇女代表三类,将全村分成了六大片,确保每片都有这三类代表,并在图中进行了标注,村民可以根据分布图了解所有代表的住所,就近反映在生产、生活中的问题。二是实行考评制,采取党员、村民代表、妇女代表互评,班子成员督评,党总支书记点评,群众测评的方式进行年终考核,通过考核提高代表们为群众工作的能力和水平。