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【话题背景】
举世瞩目的第19届世界杯已于2010年7月12日在南非落下帷幕。来自世界各地的32支最优秀的队伍、32位风格各异的主教练、600多名行业翘楚,在短短一个月的时间内整合自己的队伍,及时处理各种突发事件,与世界上最强大的对手搏杀,最终实现自己的战略目标,笑到最后,世界杯战场无疑是一个斗智斗勇的舞台。
据英才网统计,世界杯期间,有近九成的职场人士表示看过世界杯比赛,其中30%的人士表示从开幕式到闭幕式一场不落,可见世界杯的魅力非同一般。
【惠民观点】
职场人士是职业化的群体,是未来中国职业化进程的推动主体,我们看到的不仅仅是球星的风采、球迷的疯狂,不仅仅是巅峰的对决、特色的风景,不仅仅是世界杯的东西,更多的应该领悟到职场之道。
思路一变空间无限
球队久攻不下时,主教练往往会换人,经常也会收到奇效。企业管理中,当一个项目线索或者合作迟迟谈不下来时,是否也考虑换换人?往往换个思路再去看问题的时候,就能盘活整个局面。
注重人员储备与培养
“板凳球员”的深度,就是企业人才储备的深度,为此,不要小看“板凳”深度,这往往是两支势均力敌球队遭遇时最后取胜的关键。队员平时只有大量的训练,才能形成集体间的默契配合,而用脑“踢球”的习惯,是在平时的训练中养成的,坚信靠脑力赢,而不靠体力赢。培训工作是企业经营中一个不可忽视的问题,其效果是直接体现在公司的日常经营绩效上的。企业经营的培训工作一种是企业对员工组织的培训,另一方面员工也要自己去主动学习。
【客座嘉宾】
孙惠民中国职业教育突出贡献奖获得者、青年创业就业导师
【下期主题】
下周三孙老师将和我们大家探讨“外语,高薪的一把利刃”,希望广大读者拨打教育咨询电话28202604与本栏目进行互动,每期将抽取一名幸运读者,赠送精美礼物,期待您的热情参与。