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本报讯(通讯员宋骏宇)几年来,汉沽工会开展工资集体协商机制建设突出“重在实效”,取得了显著的效果。
据了解,在工作中,汉沽工会通过这一机制,使职工的工资与企业的经济效益挂钩,让职工充分享受到企业发展和改革的成果;通过这一机制,使职工的劳动付出与获取的工资性收入更匹配,两者之间更趋公平合理;这一机制使工会组织更加善于表达职工诉求,提高了工会科学维权的能力;这一机制更好地保障了广大职工的利益,激励职工更好地为企业服务。
截至目前,汉沽共有182家企业建立了工资集体协商制度,签订工资集体协议。覆盖职工27668人,工资集体协议经劳动部门审查率达100%。