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天津北方网讯 记者7月20日从沈阳市公安局召开的警民恳谈会上获悉:今年下半年,沈阳市公安局将重点抓好大力推进公正文明执法等以下几个方面的主要工作:
大力推进公正文明执法。要加强执法主体能力建设,在全体民警中组织开展一次执法理念再教育,牢固树立社会主义法治理念。通过建立执法民警诉讼参与制度、执法能力等级考试制度、执法资格记分退出制度等具体措施,切实提高民警的执法能力;要加强执法行为规范建设,针对执法中带有普遍性、倾向性的问题,制定并出台各警种执法岗位标准、执法业务标准、执法行为标准、执法裁量标准、执法保障标准,下功夫解决执法不公、不严、不廉等问题,不断满足人民群众对公安执法的新期待;要加强执法监督机制建设,加强执法监督工作信息化建设,在讯问、拘押、监管场所实行全程录音录像,细化网上执法监督,提高自我发现、自我纠错的能力,确保执法质量;要加强执法公开建设,通过规范受案回执制度,立案、破案、结案回告制度,重点案件回访制度,制定阳光审批行为规范,细化和规范警务公开标准,大力推进“阳光执法”,依法保障和落实群众的知情权、监督权,真正以公开促公正、以透明保廉明。
大力推进公安基础建设。对信息系统平台进行升级改造,使其最大限度地贴近实战需要、满足一线需求。在此基础上,加速研发警用地理信息平台和部门间信息交互平台,为公安信息化建设提供新的技术支撑,真正实现全警覆盖,全警共享;强力提高信息化建设和应用规范化水平,从沈阳的实际出发,健全相应的制度规范,对信息采集、录入、管理、维护以及网上办案、网上监督、网上考核等网上行为的每个环节制定具体、明确的岗位标准、岗位规范、岗位流程。要逐步建立健全基础信息数据质量核查通报机制、责任追究机制和激励奖惩机制,确保各类基础信息完整、准确、鲜活。
大力推进公安队伍建设。坚持政治建警方针,深入开展人民警察核心价值观主题教育活动和“我的岗位我负责,我的工作请放心”主题实践活动;严厉整肃警风警纪,坚持严字当头,认真贯彻《一把手从政行为规范》和《队伍建设“零容忍”规定》;把从严治警与从优待警有机结合起来,既要强化钢性约束,又要坚持柔性管理,关心民警的成长进步,重视民警的身心健康。 (记者万家祥)