|
||||
那么,是不是把买官卖官者都一锅端就万事大吉了呢?恐怕还得“宜将剩勇追穷寇”。因为,买官卖官的利益链条不是凭空滋生和蔓延的,其生存的土壤是不良的权力运行环境,诸如个别干部权力膨胀、监督机制缺失、干部任用制度存在缺陷等等。从近年来的腐败案例看,一些领导岗位的干部之所以“前腐后继”,固然与个人腐化堕落有关,但掌权者一家独大、用权者不受约束、监督者绵软无力的制度环境存在,客观上发挥了“贪官孵化器”的作用。
也正因为如此,中组部出台了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项干部监督制度,相互配套衔接,共同构成事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系,力图堵住“买官卖官”行为的后路,努力从制度上消除用人上不正之风滋生的土壤和条件,建立比较完善的防治用人不正之风长效机制,堪称治本之策。
总之,整治买官卖官,要治官,让卖官者身败名裂,让买官者“赔了夫人又折兵”;也要治权,铲除利益链条,加强制度监督,优化用权环境。标本兼治,持之以恒,终究会开创吏治清明的新局面。詹勇