“永远不要得罪你的女同事，因为，你不知道她哪天能变成你的老板娘。”——这句《杜拉拉升职记》的台词被诸多职场人士奉为经典。从以下一组调查数据中，或许可以管中窥豹，一览“办公室恋情”发展的全貌。

　　职场人士的婚姻情况近六成的人因为工作而认识另一半，27%的人结婚对象是自己的同事。这个比例与2007年相比，增长了8个百分点。不过，“结婚前是同事至今仍然是同事”的比例不足6%。

　　员工对办公室恋情的态度近90%的未婚男女不反对在办公室里寻找合适的另一半，但是有60%的人表示，身边发生的办公室恋情对他们产生了负面影响。

　　企业对办公室恋情的态度接受调查受访的300人中无一人所在的企业有明文规定“夫妻不能在同一家企业工作”，但是有超过一半的企业在招聘时，要求候选人填写家庭成员的情况，特别是注明是否有家人已在同一企业中。

　　对于办公室同事的暧昧关系有31.7%的受访者抱宽容态度，认为这是介于情人和同事之间的关系，挺好的；有28%左右仅表示理解；另有14.6%的人抱着八卦的心态看待；只有15%的参与者则对此“坚决反对”。

　　从以上调查数据可见，由于人们对工作投入的时间、精力越来越多，互联网沟通方式的普及，办公室人群成为面对面交流最频繁的环境。“办公室恋情”无可避免的成为爱情滋生的重要渠道，趋势已成定势。但“办公室恋情”由于其相对特殊的产生环境，因此存在着种种隐患与风险。职场人士应以正确理性的心态和方式处理滋生于办公室环境的恋爱关系，企业也应有科学的人文关怀来处理与引导“办公室恋情”的发生与发展。

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　　“恋爱只有真假之分，哪有地点之分？谁又能因为它发生在办公室或是单位就错失一段真正的感情呢？”正值芳龄，供职于某事业单位的张妮这样说道。目前，她正在和隔壁办公室的副主任陷入热恋。谈起“办公室恋情”她说，“其实没有那么夸张，不过是媒体炒作和艺术渲染。像我们这样的事业单位，一家两口在一个单位的情况有很多啊，还有父母亲，儿子、儿媳妇都在一个单位的情况呢。上世纪七八十年代夫妻两人在一个单位或系统上班，这是多么稀松平常的事情啊，那时候也没人非把它定义为‘办公室恋情’吧。”谈起日常的相处，她说：“我们都是成熟的人，我们的爱情也和办公室没什么关系。工作是同事，八小时之外是夫妻，如此而已。”张妮对他们的恋情发展自信满满，并计划于“十一”黄金周结婚。

　　供职于津城某外企销售部的苏智则将自己的“办公室恋情”小心翼翼地呵护起来，不过他解释道：“现在不公开我们的感情，并不等于我们羞于面对，而是目前感情还没有进入稳定期，没必要也不应该公之于众，使之受到太多的冲击和阻力，这也是为女方考虑。”谈起《杜拉拉升职记》里的几对办公室恋爱组合，苏智带着一丝嘲笑，“真实世界里，怎么会像电影里的男男女女那么处理感情。如果不想感情公开，怎么可能一起开车上班？怎么可能一起深夜加班？怎么可能用公司邮件系统发私密邮件？”“不过，我们也随时做好像电影里DB公司的职员所做的那样，一旦发现恋爱关系影响两人事业的发展，其中一个就选择离职。”苏智话锋一转，“而且，当然是我选择离职。现在机会这么多，有能耐到哪都是海阔天空。”

　　“上班时间有时会十分忙碌，如果我们能够与恋人共同适应这种状况，就说明我们是最适合彼此的。”印度外包企业员工卡蒂克这样解读办公室恋情。而在我们的采访对象中，也常能听到“因为在一个单位，所以我们更能理解彼此的难处，宽容彼此对事业的投入”“天天都能看见他，我能感到强烈的安全感和幸福感”“因为在一个系统，我的先生可以给我的工作以更理性的建议”等等支持办公室恋情的理由。

　　尽管如此，办公室恋情的负面消息和感受还是更多——“受不了我们处室的那个年轻人了，每天中午他同在一个单位的女孩就过来玩，两个人坐在一张椅子上谈情说爱。我们都不知该往哪去”；“发现自己办公室里的消息总是被另一个部门的同事知道，后来才发现，另一个部门的小张是我们部门小王她老公”；“活都没法干了，我们上司就中意上那位男同事了，我们吃再多的苦也换不来他的认可”；“和旧情人共事糟透了！！！”……

　　某位就职于咨询公司的前外企高管则给予正处在萌芽办公室恋情的职场一族以一个特别的建议——“什么都不要做！”她解释道：办公室里一些无伤大雅的异性吸引力是天赐之福。这会给一些阴郁的日子带来阳光，甚至提高你的工作效率。比如你的上司长相英俊或温婉可人，性格聪明和蔼，他或她身上的这些特点还将使你更加努力地工作，甚至享受工作。那始终保持这样的状态不好吗？

　　［专家建议］

　　女儿当自强

　　情感专家龚海燕更关注女性在办公室恋情中的弱势地位，她认为在办公室恋情中，女性内心自我成长最为重要。依赖感太强，将这份爱情当做唯一，容易对工作懈怠消极，遭受职场危机，而一旦爱情失利，便会一无所有；相反，如果事业心太重，过于独立，一心只是扑在工作上，也容易导致恋爱对象感到受冷落不被重视，恋情易发生误会与分歧，最终还可能导致分手收场。电影中的杜拉拉或许就是眼前的教材。

　　爱有规矩

　　前程无忧高级公关经理，首席人力资源专家冯丽娟在接受采访时建议，办公室中的恋情应更注重长远，在同一家企业里发展多段办公室恋情会给人“不成熟”的印象而不受信任，同时应尽可能避免影响到其他同事。一旦感情稳定，其中一人要有换工作的准备。此外，高管之间和上下属之间的婚恋通常不被允许，也不要冒险在有竞争关系的企业发展自己的另一半。