原中国通信建设总公司总经理助理董跃进涉嫌挪用5.8亿元公款案日前在京受审。董跃进曾因嫖娼被抓,但并未受内部处分,还被提拔为总经理助理,此后多次接受他人性贿赂并吸食冰毒。据悉,董跃进的妻儿均已移居美国,并将其收受的部分钱财带至海外(8月5日《法制日报》)。
按照现行干部纪律规定,董跃进的嫖娼行为应当被直接开除党籍、行政撤职,但是,董跃进何以能够“因祸得福”呢?通常认为,这是由于国企内部提拔任用干部机制不健全的缘故。但是,问题并不都出在提拔任用干部机制上,众所周知的是,上梁不正下梁歪,董跃进的扶摇直上,以及最终落马无不与他的顶头上司——中通建总公司原总经理李瑞有关,李瑞也同样因涉嫌受贿罪,被逮捕。现有的材料虽然不能证明董跃进和李瑞之间存在权力和利益勾结,但我们不难联想到的是,如果身为总经理的李瑞能够刚正清廉一些,怎么可能对直接部下的行为丝毫不觉。
其实,董跃进嫖娼被抓仍升官并不是个案,它暴露出的是国企内部普遍存在的用人、监督机制等不科学的系统问题。(摘自《法制日报》徐光木)