|
||||
对于干部任免,于伟国重点谈了四点。
一是坚持德才兼备、以德为先的用人标准,特别注重挑选具有驾驭班子能力、年富力强、堪当重任的领导干部到正职岗位,进一步强化班子、促进工作。
二是坚持拓宽选人视野,实行推荐、考察、酝酿全过程差额比选,认真进行综合比较,做到好中选优。
三是既注重扩大民主,又不简单以票取人,严把考察和群众公认关,特别重视廉政把关。
四是加大干部交流力度,包括区与市直部门之间、部门与部门之间、机关和企事业单位之间的干部交流。同时,对一些专业性和业务性较强的领导职位,注重人选的岗位适应性。
将陆续开展市管干部调整于伟国表示,下一步,市委还将根据推进厦门经济特区跨越发展和进一步优化班子结构、提升班子战斗力的需要,按照“分期分批、逐步到位”的原则,陆续开展市管干部的调整配备工作,进一步加强各级领导班子和干部队伍建设。
同时,在干部调配实践中,进一步加大干部人事制度改革力度,不断完善公正选人用人机制,扩大干部交流,着力为干部搭建公开、平等、有序竞争和充分发挥作用的平台。
于伟国强调,将切实把优秀干部选上来、用起来,切实把广大干部的积极性、创造性调动起来,为推进厦门经济特区科学发展新跨越提供坚强的组织和干部保证。