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天津北方网讯:近日,《首都中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》公布,提出建立高层次人才户籍在京津冀地区自由流动的制度,对这类人才“无论是子女入学还是医疗社保都将享受当地市民同等待遇”。此消息一出便在三地引起了不小的震动。人往高处走,未来本市如何与京冀携手吸引并留住人才成为关键,记者就此采访了天津市的相关专家。
本市相关配套政策近期出台针对这一《人才规划纲要》的提出,本市相关部门负责人告诉记者,目前,本市还没有针对京津冀人才的特殊户籍制度,但《天津中长期人才发展规划纲要》将于近期出台,其中将会涉及这方面的内容。
此外,记者从本市有关部门了解到,为逐步建立京津冀区域人才信息共享、人才结构互补、人才智力自由流动、人才培养合作共融新机制,几年前本市就会同当时的北京市人事局、河北省人事厅签订过《京津冀人才开发一体化合作协议》,以推进三省市人才开发资源共享、政策协调、制度衔接和服务贯通。协议中包括:建立三省市联合的人才网站,使三地的人才服务信息、区域内人才政策及时发布。而且,三省市统一的人才大市场还可以为异地人才办理人事代理业务。京津冀三地两院院士、享受政府特贴专家、有突出贡献的中青年专家、高等院校和科研院所的博士生导师、留学回国人员的资料都将汇集到高级人才信息库。各地高层次人才到其他省市从事咨询、讲学、兼职、科研和技术合作等将享受优惠政策。三省市还签订培训合作协议,联合当地院校和培训机构,整合师资资源,实现培训项目师资共享。京津冀三地建立博士后管理部门定期联系制度,形成区域统一协调机制,并计划开展多种形式科技服务活动,充分开发利用三地博士后群体智力、项目、成果资源等。
专家 新政不会让天津人才流失近年来,随着环渤海经济圈的日渐成形,京津冀三地间的人才资源跟着区域产业调整重组变得活跃起来,一个人才紧跟产业流动、人才流动带动产业群发展的态势已然形成。因此,各类人才特别是高层次人才对于区域户籍自由流动的呼声也越来越高。但专家表示,目前户籍已不能限制人才的流动,更多是起到支持和辅助的作用,只要天津能提供好的政策、好的环境,就能吸引并留住人才。
中国北方人才市场一位资深专家告诉记者,十年前很少有北京人来天津工作,但现在京津两地人才互通频繁。高铁、高速公路,使京津冀形成了“同城效应”,也给三地人才的流动提供了很好的条件。此外,过去大家比较在意北京的金字招牌,好像在北京工作是件体面的事情。现在,大家更在意的不是在哪儿工作,而是自己未来的发展。不管是在北京、天津,还是在石家庄、保定,自己未来的发展是否有更多的空间是不少人更看重的。毋庸置疑,在高速公路以及高铁的带动下,京津两地人才交往越来越频繁,津冀间也会因户籍自由流动,吸引更多的河北人才来天津工作。(何新蕾)