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天津北方网讯 简历是就业的敲门砖,面试无疑是找工作中最重要的部分。当求职者遭遇考官“刁难”该如何应对?面试环节都有哪些“难题”?什么类型的企业更容易有“难题”?有没有什么面试技巧?近日,英才网联特别推出了为期两周的调查,有近3000人参与了该调查。调查显示,有七成调查参与者曾在面试中被面试官“刁难”,被“刁难”后,仅有43%的参与者获得了工作机会。
27%的参与者表示不知道怎样为面试做准备面试前的准备,经常被比作“临阵磨枪”,那么到底有多少求职者在面试前“磨枪”呢?调查显示,36%的参与者会在面试前做准备,认为面试机会得来不易,绝不打无准备之战。而37%的参与者则表示不会准备,以不变应万变。值得注意的是,有27%的参与者表示,想做准备,但是无从下手。
就业指导专家分析,知识就是胆量。实践证明,面试前准备得越充分,紧张程度就越小,发挥越好。求职者都不希望之前的所有努力付之东流,因此,面试前是否准备,准备工作的充分与否,直接影响求职者最后获得offer的几率,除了写出一份漂亮的简历之外,面试问题的应答决定着应聘者在求职这张考卷上的最后得分。(记者郝孟佳)