为了贯彻落实国家和天津市人才工作会议精神，研究制定好《天津市河东区中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》及相关配套政策，全面推进我区“人才强区、科教兴区”战略的实施，区人才工作推动组对全区人才工作进行问卷调查。我们设计了本问卷，旨在摸清情况，征求意见和建议。

　　请您在百忙中配合我们开展本次调查，根据要求如实作答。您可以直接填写问卷后寄到河东区人才工作推动组(地址：天津市河东区东兴路7号128室邮编:300161)。也可以在河东政务网(www.tjhd.gov.cn)下载填写后发送到邮箱hdrcgz@126.com。截止时间2010年9月16日。

　　河东区人才工作推动组

　　2010年8月17日

　　〓〓请您把认为合适的选项填在题后的括号内。

　　〓〓1.的单位性质：( )

　　〓〓A.党政机关 B.事业单位

　　〓〓C.企业 D.自由职业 E.其他

　　〓〓2.您的最高学历：( )

　　〓〓A.博士 B.硕士

　　〓〓C.本科 D.专科 E.中专及以下

　　〓〓3.您的职称或技术等级：( )

　　〓〓A.高级职称 B.中级职称

　　〓〓C.初级职称 D.高级技师

　　〓〓E.技师 F.高级工

　　〓〓G.中级工 H.初级工 I.无

　　〓〓4.您对我区人才工作的总体评价是： ( )

　　〓〓A.好 B.较好

　　〓〓C.一般 D.差

　　〓〓5.您对我区人才政策的总体评价：( )

　　〓〓A.满意 B.基本满意

　　〓〓C.不清楚 D.不满意

　　〓〓6.您对当前我区人才成长环境的总体评价是：( )

　　〓〓A.好 B.较好

　　〓〓C.一般 D.差

　　〓〓7.对本区人才资源与引进外来人才，您认为应该： ( )

　　〓〓A.培养与引进并举

　　〓〓B.以培养为主，引进为辅

　　〓〓C.主要靠引进 D.其他

　　〓〓8.您认为制约人才科研成果转化的因素主要有： ( )

　　〓〓A.资金投入不足 B.转化机制不健全

　　〓〓C.效益低下 D.科研成果缺乏实用性

　　〓〓9.您认为个别单位人才政策落实不到位的主要原因是： ( )

　　〓〓A.体制分割，无法形成合力

　　〓〓B.政策不配套

　　〓〓C.政策不切实际，可操作性差

　　〓〓D.缺乏有效的监督措施

　　〓〓E.过分考虑部门利益和管理方便

　　〓〓F.其它

　　〓〓10.对我区目前引进人才工作，您的看法主要是：( )

　　〓〓A.引进人才的条件吸引力不够

　　〓〓B.引进人才的方法不够灵活

　　〓〓C.允诺的条件难以兑现

　　〓〓D.重视不够

　　〓〓E.伤害了本区人才的积极性

　　〓〓11.您认为我区在使用人才方面存在的主要问题是(可多选)：( )

　　〓〓A.观念淡薄 B.人浮于事

　　〓〓C.论资排辈 D.任人唯亲

　　〓〓E.重使用、轻培养 F.唯文凭

　　〓〓G.其它

　　〓〓12.您认为在人才工作中，最应当突出的重点工作是： ( )

　　〓〓A.狠抓现有人才政策的落实

　　〓〓B.教育与培训工作

　　〓〓C.建立公平、公正、公开的选人用人机制 〓〓D.大幅提高人才待遇

　　〓〓E.加大对人才工作的投入

　　〓〓F.其它

　　〓〓13.您认为近期我区人才战略的重点应放在： ( )

　　〓〓A.扩张人才数量 B.提升人才素质

　　〓〓C.完善人才政策

　　〓〓D.引进科技领军人才和创新团队

　　〓〓E.其它

　　〓〓14.您认为我区今后一段时期人才需求的重点是： ( )

　　〓〓A.高科技人才 B.国际型人才

　　〓〓C.具有管理和专业技术复合型人才

　　〓〓D.党政人才 E.其它

　　〓〓15.您认为优化我区人才创业环境，主要是： ( )

　　〓〓A.提高政府工作效率

　　〓〓B.简化办事手续

　　〓〓C.建立公平、公正、公开的选人用人机制

　　〓〓D.提高人才的物质待遇

　　〓〓E.营造宽松的人文环境

　　〓〓F.其它

　　〓〓16.您认为我区人才投入的总体情况： ( )

　　〓〓A.重视投入，力度大，投入幅度超过经济增长水平

　　〓〓B.投入的增长幅度基本能与经济增长水平相适应

　　〓〓C.投入偏低，增长幅度明显低于经济增长水平

　　〓〓17.您对我区人才工作的意见和建议(可另附纸)：