讯自北仓镇开展“解难题、促转变、上水平”工作以来，该镇在组织人员深入企业了解情况、及时解决企业问题的同时，创新工作方法，积极引导企业狠练“内功”，通过提高规章制度标准、加强培训中层干部力度、完善各种竞争机制、开展企业文化建设等方式，不断提高企业内部管理水平，增强企业在市场中的竞争力，为企业发展注入了“内动力”。

　　顶佳工业泵制造厂是北仓镇去年引进的新项目，隶属天津市泵业集团。金融危机初期，企业不可避免地也受到了冲击，各项指标一度相继亮起“红灯”。镇“解难题、促转变、上水平”小组急企业之所需，为企业及时解决了土地证、用工以及申请技改贴息等问题，并提出了加强管理的一系列合理化建议。

　　企业在镇工作人员指导下，一是以集团总部管理制度为依据，拟定了适合本企业的生产管理、财务管理、人事管理、办公总务管理、质量管理以及员工勤务管理等方面的具体制度，编制成册，发给中层干部及员工共同学习，强化规章制度，使工人工作有章可循，管理人员管理有据可查，进一步提高了生产和办事效率。二是根据提示，聘请专家学者为中层干部讲授《企业管理学》相关知识，要求中层干部每天阅读自学教材，打造了一支严格执行上层领导决策、灵活机动制订相应计划、科学组织员工执行的中层干部团队，确保了厂各种政策能顺利推行。三是健全了优秀共产党员岗、先进工作者、增效节能、技术比赛等系列评比机制，对评比出来的各类奖项获得者，在给予经济上奖励同时，进行张榜公布，增强了获奖职工的荣誉感，调动了全体职工工作积极性，创设了良性的竞争机制，营造了全厂奋勇争先、势夺先进的氛围。四是通过开展职工运动会、联谊会、旅游等活动，调解职工情绪，消除了枯燥的工作给职工造成的身心疲劳，进一步增强了企业职工的向心力与凝聚力，让员工切实感受到在企业工作的快乐。

　　据了解，自顶佳工业泵制造厂在北仓镇相关人员指导下狠练“内功”后，企业逐步显示出稳步发展的良好态势。相关数据显示，企业各项经济指标较去年同比增长10%，使企业逐步摆脱了“金融危机”的阴影。