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天津北方网讯:眼下,毕业生已经走出校门,但昨日天津机电工艺学院为1100余名尚未毕业的高职学生举办的招聘会,却吸引了众多企业巨头。这些企业的人力资源主管慨叹:“眼下找一个高技能的钳工、铣工,比找一个博士还要难。”
据了解,此次进校园招贤的包括西门子、丰田、LG等54家企业,他们为高素质钳工、电工、模具工、机械操作工开出了优厚的待遇和福利,工作一年后月薪平均可达三、四千元。可即便开出如此优厚的待遇,仍有半数岗位没能招满。天津三星电机有限公司人力资源主管坦言,此前公司对10个设计及管理岗位公开招聘,涌来了近百名应聘者,其中两成为博士;但同时招聘的纯装备类操作技工,却应聘者寥寥,30人的岗位至今没有招满,企业不得以到学校来提前“求才”。
在天津人才市场的紧缺专业榜单上,技能型人才的需求居高不下。天津机电工艺学院就业办主任冯丽增介绍,近十年来,该校每年千余名学生,均提前一年就被企业预订。不仅高职生,就连还差一年毕业的中职生,都早在5月就被企业“抢购一空”。天津第二机床有限公司人力资源主管孙彦胜说,应聘的学生不仅即将完成高职学业,还取得了高级职业资格证,“双证”在手不愁找工作。但他遗憾地表示,有文化的年轻人不愿意学手艺,是现在造成“技工荒”的重要原因之一。另外,天津机电工艺学院副院长孙凤霞告诉记者:“具有一技之长的高素质技能型人才具有很强的市场竞争力,现在的‘蓝领’‘灰领’早已不再是低人一等的工作,高端‘蓝领’捧的是金饭碗。”(记者邵隽通讯员李津军)