|
||||
天津北方网讯:昨天,天津机电工艺学院举办了一场顶岗实习洽谈会,学校对参加企业开出了实习补贴不低于1200元/月的准入门槛,远远超过很多大学生的就业起薪,但1068名大三学生还是一个没剩,全部被企业抢走。参加本次洽谈会的一位人力资源专家说,大学生提高专业技能、掌握一技之长太重要了。
昨天,天津机电工艺学院的实习洽谈会吸引了西门子电气、松下电子、天津一汽丰田等54家企业参加,用人单位共带来顶岗实习岗位1800余个。而今年天津机电工艺学院进入三年级顶岗实习阶段的学生总数不到1068人,这意味着3个岗位在抢2名学生。中芯国际人力资源经理周俊红告诉记者,眼下招一个高技能工人,比招博士还难。这次她希望能从机电工艺学院招到100名生产助理,除了给学生每月1700元至1800元的补贴,还将安排专门的师傅负责带这些新人,希望一年后能留住他们在企业工作。
同时,记者采访发现,现在用人单位在招聘时更加务实,学历高消费的情况正在发生改变。最近,中国一重、中国移动从机电工艺学院招走了不少学生,他们对员工实行定岗定酬,在相同的岗位上,中专生、大专生与本科生、研究生享受相同待遇。
据天津机电工艺学院院长宋春霖介绍,现在一年四季都有企业来学校要人,一有毕业生就给招走,没有毕业生就招在读生实习,需求岗位远远超过毕业生总数。这次顶岗实习洽谈会,报名的企业有近百家,学校给他们开出了实习补贴、企业资质、招聘岗位、发展前景等四方面条件,最后筛选出这54家,全部是行业知名企业。(记者蒋娟通讯员李津军)