一是严格落实各项廉政制度。落实廉政工作会议、纪检监察部门与庭室联系、干警个人重大事项报告、拒礼拒贿情况登记、干警家庭成员及亲属从事律师中介情况登记备案等项制度，建立全员廉政管理档案，实行一人一档，由专人负责建档管理。二是实施廉政考核。参照《人民法院工作人员处分条例》，制定廉政工作考核实施细则，由纪检监察部门从廉政、作风纪律等十多个方面对干警进行考核评定、情况反馈和问题整改，作为评优、晋职的重要依据。三是开展反面典型教育。强化廉政教育宣传工作，选择身边的反面典型进行警示教育，算清违法犯罪的成本账，做到警钟长鸣。四是建立廉政监督工作网络。在设立廉政和作风监督卡、聘请监督员等外部监督的同时，成立审判、执行廉政监察员领导小组，设立部门廉政监察员，强化内部监督工作机制。