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本报讯 8月24日,河西区委党校阶梯教室内掌声热烈,2010年公务员初任培训开班动员暨《河西区公务员培训基本教材》发放仪式在这里举行,来自全区各部门的公务员200多人参加了仪式。
近年来,河西区公务员培训工作科学化、制度化水平不断提高,公务员队伍能力素质也得到明显提升。尤其是通过近五年创卫工作的艰苦磨炼,形成了一支敢打硬仗、善于攻坚的具有河西特色的公务员队伍。当前,“解难题、促转变、上水平”活动正在深入开展,大干300天市容环境综合治理处于攻坚阶段,繁重而艰巨的任务,对全区公务员队伍的能力素质提出了新的要求和挑战。为此,区人力资源和社会保障局将公务员培训作为提高公务员队伍能力素质的一个重要途径,不断增强做好工作的责任感和使命感,进一步推动培训工作深入开展。
今年,为进一步深化公务员培训工作,提升公务员队伍能力素质,更好地落实区委、区政府的决策部署,区人力资源和社会保障局在《公务员法》实施五周年之际,总结归纳了河西区在经济、文化、生态宜居以及服务型政府建设等方面取得的突出成就,并根据公务员队伍建设的需要,加入了国际化前沿知识、干部政策、公务员管理法规和礼仪常识等内容,编制了符合区情的《河西区公务员培训基本教材》。教材以“三区”建设和服务型政府建设为主线,基本上涵盖了河西区各条战线的工作,内容全面,操作性强。教材发放后,各单位将组织公务员进行学习,将教材列入科级竞争上岗的一项必学内容。
又讯为着力打造一支政治思想强、专业技术精、工作作风硬、服务态度好的业务骨干队伍,更好地服务居民群众和区域经济发展,连日来,河西区人力资源和社会保障局对全体工作人员开展了业务培训活动,做到“打铁先要自身硬”,收到了显著效果。
区人力资源和社会保障局挂牌后,新的机构赋予了新的职能,新的职能呼唤新的服务,新的形势任务对服务人员的能力素质也提出了更高的要求。为此,局党组把业务培训提到重要议事日程,结合“创先争优”活动和自身的工作特点确定了“每周一课”业务培训模式,局领导和业务尖子根据业务分工定期为相关人员进行业务授课,坚持做到集体授课与个人自学相结合,理论灌输与岗位实践相结合,周有讲座、月有考核,季有讲评。开展业务培训以来,全体人员积极参与、真学真练,业务水平和服务质量有了很大幅度的提高,树立了为民服务的良好形象,收到了良好的社会效果。下一步,培训工作将制度化、经常化,作为一项加强队伍建设的重要举措坚持下去,不断促进人力社保工作上水平跃上新高度、迈上新台阶,为群众和企业提供更好的人力资源和社会保障服务。