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天津北方网讯 记者从日前天津市召开的人才工作会上获悉,本市将完善公开公平公正的选人用人机制,特别是探索党政领导干部公推公选方式,为人才脱颖而出创造条件。
天津市将进一步完善人才评价发现机制,加快推进职称制度改革,落实用人单位对专业技术职务聘任自主权;拓展人才选拔任用机制,要不断探索党政领导干部公推公选新方式,不断完善国有资产出资人代表派出和选拔办法,全面推行事业单位公开招聘、竞聘上岗,在更大范围内择优选聘高校、科研院所和市管企业等关键岗位负责人。进一步完善人才流动配置机制,建立规范开放的人力资源市场,积极培育专业化人才服务机构,推进环渤海区域人才开发一体化进程。进一步完善人才激励保障机制,实行股权、期权等中长期激励办法,积极探索高层次人才、高技能人才协议工资和项目工资等制度,激励他们为城市发展贡献聪明才智。