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10月1日起,上海将实施柔性延迟办理申领基本养老金手续。记者9月27日从上海市人保局获悉,上海已公布《关于本市企业各类人才柔性延迟办理申领基本养老金手续的试行意见》。延迟年龄男性一般不超过65周岁,女性一般不超过60周岁。
《试行意见》将企业各类人才均纳入了柔性延迟申领养老金的实施范围对象,即参加本市城镇养老保险的企业中具有专业技术职务资格人员,具有技师、高级技师证书的技能人员和企业需要的其他人员均可柔性延迟退休年龄。
劳动者到达退休年龄时,劳动合同依法终止。企业与延迟申领养老金的人员可以协商签订相关工作协议。
上海市人保局相关负责人介绍,延迟申领养老金有利于发挥各类人才作用。随着社会经济发展,劳动者受教育年限增加,在目前法定退休年龄未作调整的情况下,可工作年限相对减少,即受教育程度越高,服务社会时间越短。允许各类人才延迟申领养老金并继续工作,有利于充分发挥各类人才作用。
其次,延迟申领养老金,有利于提高个人养老金待遇。参保人员延迟申领养老金,一方面能有一份在职时收入;另一方面能继续缴纳养老保险费,使个人养老保险缴费年限和个人账户资金得到增长,有利于提高养老保险待遇计发水平。
据了解,申领养老金的时点,即退休年龄,直接关系到养老保险参保人员工作年限、缴费时间与领取养老金时间的长短,关系到人力资源的开发使用,影响养老基金收支平衡。据分析,国外把延长退休年龄作为应对人口老龄化、平衡基金的重要措施。有关材料统计,到1999年世界上165个实行养老保险的国家(地区),50周岁退休的只有9个,目前国际上女性退休年龄一般都在60周岁以上。我国退休年龄是在上世纪50年代初制定的,职工退休年龄为:男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。上海是我国最早进入老龄化的城市,积极探索调整申领养老金时间具有重要意义。