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天津北方网讯 近来,习惯于到土山公园晨练的天津居民发现,公园里的公厕每天很早就开门了,再也没出现管理人员迟迟不到岗、公厕进不去的现象。同土山公园公厕一样,附近其他公厕的服务也都越来越规范。昨日记者获悉,天津市和平区对公厕进行管理改革,将48座公厕“外包”变为社会管理,提高管理服务水平,并打破公厕保洁工人每月领取事业单位固定工资的做法,按企业方式实行考核奖惩,使公厕管理再也不是“死角”。
有关负责人表示,此次管理改革从公厕管理入手。通过向社会公开招标,在产权不变的基础上,与中标单位签订了《公厕管理及保洁维护服务合同》,变事业化管理为企业化管理。
据介绍,实施公厕保洁作业改革后,环卫局不再负责管人、管事,而是将主要精力用于指导、监督承包企业落实公厕保洁作业卫生标准上。并坚持每天对公厕设施设备与保洁状况进行巡回检查,发现问题督促整改,并记录扣分,每扣一分则从应支付给企业的承包费中扣除相应的款额。
“现在每天我来晨练时,公厕就开了,真的方便多了。”家住土山公园的刘大爷表示。
从承包公厕保洁服务公司了解到,在环卫局规定标准的基础上,进一步完善了公厕卫生质量和服务的标准要求,严格公厕管理人员岗位责任制,并进行了全员培训,实行保洁职工统一着装、统一编号和挂牌服务,制作了公厕保洁作业标准、监督电话的公示牌悬挂在公厕内,接受社会公众监督。(记者单学熙通讯员侯岩孟佳)