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静海县医疗卫生队伍中有一名较为年轻的“老兵”李勇,今年40岁,从医达17个年头,他没有惊天动地的丰功伟绩和豪言壮语,但凭着对中医事业的满腔热忱,兢兢业业,踏踏实实,找准了自己的人生坐标,以高度的敬业精神和实事求是的工作态度在本职岗位上开拓出了一片新天地。特别是担任县中医院副院长以来,履职尽责,创新服务,行医为民,不断追求职业的高境界,赢得了单位干部职工和广大患者的一致好评。先后获得县优秀共产党员、县十大杰出青年以及全国医药卫生系统先进个人等殊荣。
从医务一线成长起来的李勇,2003年担任中医院院长助理,2007年担任副院长,分管医务、医技、预防、科教、医保工作。走上领导岗位的他,始终坚持以身作则、积极配合院长带领全院职工投身于医院改革,广泛动员职工立足本职工作,积极为社会、为群众提供医疗咨询、卫生保健等服务,突出中医特色,提高综合服务水准,各项工作大力开展,呈现了思想教育生动活泼,劳动创造热火朝天,自身建设扎实有效的良好局面。
李勇把追求职业的高境界作为干好工作的原动力,坚持在实践中锤炼自己,工作精益求精,从未出现过任何医疗事故。他尽职尽责,以良好的医德医风和医疗技术取信患者,并自觉做到“三个坚持”,坚持不脱离临床,定期门诊、定期查房;坚持撰写医学学术论文,先后在国家级刊物上发表论文及综述10余篇;坚持带教实习生、进修生,指导青年医生解决疑难问题,组织主持院内外疑难病例会诊,危重病人的抢救及业务授课讲座。
为满足广大患者就医需求,适应医疗市场需要,扩大医院诊疗科目,在他的倡导下2008年底该院成立了以老年病、急重症为主要服务范围的内三病区,不到三个月就收治患者269人,抢救危重患者86人。他每天两次查房,从不间断,晚上有危重病人总是随叫随到。他常说:“要主动发现病情变化,不要等家属来找大夫。”在危重住院病人较多的时候,经常夜间住在医院和值班大夫一起观察、抢救病人。有一次凌晨2点钟,一位住院病人突然病情恶化,当时外面下着大雪,道路结冰,他接到电话后,徒步冒雪赶到医院和值班大夫经过4小时的抢救,患者病情终于趋于稳定。这时已经快到白天上班时间了,他没有休息,就又投入到新的工作中去了,像这样发生在他身上的事情还很多。他舍小家顾大家,一年到头从没有星期天和节假日。他不管是生人或熟人、干部或群众,农村百姓或城市居民,都一视同仁,热情为患者服务,工作中多次拒收病人家属红包近万元。
在提高全院医疗技术的同时,他狠抓医疗质量的管理,建立健全医疗质量管理体系,先后成立和健全了医疗质量管理委员会等组织,确定质量考核目标,各科也成立了医疗质量小组,形成院科两级质量管理体系,严格按照考核标准定期考核、定期检查。他每周带领相关人员进行查房,严格落实首诊负责制、三级医师查房制度、疑难病历讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、手术分级制度、术前讨论制度、死亡病历讨论制度、分级护理制度、查对制度等核心制度。在人才培养方面实行传帮带和进修相结合的办法,大大提高了医院的整体医疗水平。同时,他还注重加强医疗安全,组织全院人员学习《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《处方管理办法》等相关法律法规,使医疗纠纷数量明显减少。
作为一名副院长,他和院领导班子成员一道,不断规范院务公开,积极打造“阳光工程”,扩大医患的知情权、决策权、参与权和监督权。在他的倡导下,先后公开了“医疗服务项目收费标准”、“卫生部八条规定”、“医务人员服务承诺”,对业务收入,评先评优以及物资、药品和医疗器材采购等一律公开,接受全院员工的监督,较好地促进了医院的全面建设和快速发展,社会效益和经济效益明显提高。
记者刘洪奇通讯员朱开洁
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