|
||||
本报讯(通讯员静轩)县热电厂以开展学习型党组织创建活动为契机,强化组织领导,创新学习载体,整合学习资源,大力倡导“工作学习化、学习工作化”和“终身学习”等理念,通过开展特色活动充分激发党员职工学习潜能,增强了企业的创新能力和可持续发展能力。
学习型党组织创建活动开展以来,县热电厂高度重视,专门成立组织机构,紧紧围绕推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众等方面,立足企业工作实际,以如何推动企业发展为主题,在党员干部中组织开展了“树学习新理念,建学习型党组织”大讨论活动,进一步明晰了工作实情,理清了发展思路,细化了具体措施。在此基础上,以厂党委中心组学习为重点,开展了“培育学习型领导、建设学习型领导班子”创建活动。在党员干部中开展了“五带头”学习活动,即带头学习、带头宣讲、带头撰文、带头听课、带头调研。同时,党委成员还对分管部门的党员职工进行了以熟悉工作、构建和谐、凝心聚力、规范运行、加强学习为主的谈心活动,有力地推进了创建活动和各项工作的开展,并在各党支部中深入开展“强素质、降成本、增效益”谈心、党员职工包保结对、“五比五看”等活动,干部与职工、党员与群众、职工与单位的关系更加融洽,党员干部的学习意识和服务意识明显增强,党支部的创造力、凝聚力和战斗力进一步提升。为继续保持领导带头学,党员自觉学的良好风气,该厂还采取讲授式、互动式、共享式等学习方式,帮助党员解决学习实践中的难点、思想认识上的困惑,形成互相学习、互相激励、互相促进的氛围,推动了整体工作上水平。