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天津北方网讯 11月的滨海新区已有几分寒冬的味道,而新港街社区服务中心的“学习型体验室”里每天都聚拢着温暖的人气。在这间百余平方米的现代化多功能学习厅里,来自滨海新区乃至全国各地的党员干部感受着新颖、先进的数字化团队学习新模式,通过“学习、思考、创新”三位一体的高端平台,进一步武装头脑、指导实践、提升执政能力。目前,这座由滨海新区区委宣传部建立的全国首个“学习型体验室”,两个月内接纳演练人数达1000余人。
打造团队演练平台“我们希望通过团队式、体验式、互动式学习的方式,把基层党建中最薄弱的思考环节抓上来,让思考成为连接学习和创新的纽带,实现与实际相结合的创新。”据负责人介绍,学习型党组织体验室由学习厅、思考厅、创新厅三个主要部分和前走廊、后花园两个附厅组成,用先进的现代化科技手段打造“学习—思考—创新”三位一体的团队演练平台,在党员干部中传播学习型党组织的理念、要求、技能,力图解决学用脱节、理论脱离实际的党建通病。
演练中,每6到8人组成一个中心团队,按顺序流水式进行演练,使用多媒体答题。在导学员的引导下,团队成员根据音频、视频、常识、案例等题目“边探讨,边答题”。题目类型包罗万象,涉及核心理念梳理、案例分析、问题研讨、知识和能力测试等诸多方面,全程用时1小时,体验室一天能够累计接纳80人组团学习。
“我觉得学习、思考、创新厅的设计都非常有新意,改变以往学习型党组织建设动辄长篇大论的‘填鸭’灌输模式,现在变被动为主动,让大家有兴趣地进行互动、交互式学习,体现了学习的直观性和引导性。”答完学习厅的所有题目后,《光明日报》高级记者倪迅感慨良深。“题目还能够与周围环境相结合,调动大家团队讨论的热情。”倪迅举例说,如学习厅第四模块“测测你的学习效率”一题,团队成员要从厅内屏风上刻着的4句话入手,(这4句话分别来自《劝学》、《党章》、《宪法》、《中共天津市滨海新区委员会关于全力打好开发开放攻坚战、努力成为贯彻落实科学发展观排头兵的实施意见》),在规定时间内将四句话快速“对号入座”,既趣味、刺激,又能培养团队合作能力,很有代表性。倪迅认为,目前全国很多单位、很多人还在探索如何建设学习型党组织,滨海新区却已经用现代技术手段给党员干部提供了一套相当完善的、具有时代特点的先进学习系统,让人耳目一新,令人钦佩。
五大思维模式演练“思考厅主要针对当前基层党建当中集中出现的问题,解决日常思维当中容易出现的偏差,进行五大思维模式(理论、集成、创新、辩证和战略思维)演练。”体验室负责人说,目前基层党建最容易出现的问题就是缺少“思辨”,思考厅力图让党员干部戒掉思维的简单化、主观化、表面化、僵滞化和片面化,让每个团队成员形成系统思考和科学思维的好习惯。
走近思考厅,许多参与者立刻被桌子上的多米诺骨牌所吸引。“这3座多米诺骨牌模型分别是金字塔、中国地图和滨海新区地图,象征着人类文化的繁荣要靠合作、团结来支撑。”据介绍,思考厅中设计的题目大多比较抽象,通过抽象画、漫画、对比模型等题目深入考查党员干部实际解决问题的能力。记者看到,对一般人思维容易出现的每一个问题都设计了相应题目,例如“思维容易发生的偏差之三:表面化”一题中,给出了6个“酒杯”的图案,如果不仔细看,答题者很容易选择“6个酒杯”的答案选项。但如果仔细观察后你会发现,每一个“酒杯”其实都是两个侧面相对的“脸”中间的阴影构成的,因此正确答案是“6个酒杯和12个人头”,不认真观察很容易选错。
“走出思考厅后感觉自己的思考方式都与以前不同了,对任何问题,哪怕是细节问题,都不会再轻易下定论。”参与答题的滨海新区开发区某部门负责人接受采访时表示,思考厅的训练是“深入思想”的,他和所在的团队体验后感觉许多固有的思维都被打破了。实际上,这种效果正是整个学习型体验室提升党员干部学习能力的核心所在,一般意义上的学习型党组织建设往往容易缺少衔接环节,而思考环节把学习和创新无缝连为一体。
走进创新厅的团队成员心里都卯足了一股劲。“经过前两个厅的‘修炼’,我们对‘创新’这个平时总让人头疼的词汇心里都有了底气。”软通公司总监曾斌打趣地说。事实上,以贴近实际为出发点,让团队成员结合滨海新区的经济、政治、文化、社会等各方面的实际问题进行深层次探究,找到解决问题的新方法、新思路,正是设计创新厅的根本目的。演练中,参与者集体观看滨海新区“十大战役”的系列视频,结合临港经济区、南港工业区、新区党政工作、街道经济、文化大发展大繁荣等建设实例,一同讨论作答。“你认为2011年滨海新区GDP总量和增速达到多少为好?”“你对2011年滨海新区经济建设有哪些建议?”“哪些应该是新区发展文化产业的措施?”……参与者们字斟句酌地在电脑上敲出一行行建议,并对其他团队成员的建议参考借鉴。
构建全方位、广覆盖学习平台“创新学习形式是创建学习型党组织的重要推进。”经过近1个小时的“学习、思考、创新”整套演练后,中央党校前副校长、全国政协常委李君如挥笔留下了这样的感言。李君如认为,滨海新区以学习型体验室为载体,营造出了人人学习、时时学习、处处学习的浓厚氛围,真正实现了党中央提出的“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的要求。
在演练最后,系统根据每一位参与者的测试结果,以雷达图的形式出具检测单,并提出评语和建议。“我们还根据学习档案的记录,建立了学习跟踪系统,为党员干部实现自我超越提供保证。”据负责人介绍,参与者如果意犹未尽,还可以根据所见所想填写“学习型党组织创建活动创新项目征集表”,就本单位党建过程中存在的一个具体难点问题提出解决方案,并初步估计解决难题后可以达到怎样的成效。滨海新区将对优秀的解决方案进行资金扶持。目前,已有超过10个解决方案得到了新区的支持。
今后,通过这个“1小时学习大舞台”,滨海新区将把学习型体验室打造成统一的学习平台,在各个功能区建立起全方位、广覆盖的学习网络,让新区干部群众普遍形成团队学习、互动式学习、反思式学习、研究式学习、共享式学习等新的学习方式,实现全区党组织的学习力、创新力、凝聚力、战斗力普遍增强,为滨海新区开发开放提供可靠的思想基础、智力支持和组织保障。(记者郭熠)