新形势下“看干部看什么”，领导干部必须具备哪些基本素质？党的十七届五中全会指出，“把党和人民赋予的职责看得比泰山还重”。这对各级党员干部以什么样敬业精神和工作态度态度投入到全面建设小康社会的大潮提出了明确要求。

　　看干部是否公正办事、公道用人

　　公正办事公道用人

　　选人用人是领导干部职责所在，也是一件难事。面对大批优秀干部，往往难分伯仲，难作取舍。干部求进的渴望和有限的职务岗位，构成一个矛盾：怎样选也难免遗疏，怎样用也未必周全。其实，化难为易的最上法门，就是出以公心：公正办事、公道用人。

　　仲祖文：整治用人上不正之风实名举报必查查实必究

　　所有组织人事工作干部，都要增强原则性、责任心和纪律性，不为人情所缚、不为关系所扰、不为压力所惧、不为私利所惑，严把选人用人关，以铁的纪律保证选人用人风清气正。

　　干部要躬身践行“公”、“正”二字

　　毛泽东同志说过，政治路线确定以后，干部就是决定性因素。选什么样的干部，怎么看待干部，干部应该怎么干，等等这些问题的正确解读，事关党和人民事业的兴衰成败。

　　从毛泽东的“未便再荐”说公道用人

　　11月16日《人民日报》发表金采薇的署名文章《公正办事、公道用人》，文章指出：选人用人是领导干部职责所在，也是一件难事。面对大批优秀干部，往往难分伯仲，难作取舍。干部求进的渴望和有限的职务岗位，构成一个矛盾：怎样选也难免遗疏，怎样用也未必周全。其实，化难为易的最上法门，就是出以公心：公正办事、公道用人。

　　论“公道用人公正处事”

　　胡锦涛：要坚持提高选人用人公信度，匡正选人用人风气

　　胡锦涛说，要坚持德才兼备、以德为先用人标准，形成充满活力的选人用人机制，完善促进科学发展的考核评价机制，把贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性作为考察干部德的重要内容，把领导和推动科学发展能力作为考察干部才的重要标准，把科学发展的实际成效作为考察干部实绩的重要依据，形成有利于科学发展的用人导向。要坚持提高选人用人公信度，匡正选人用人风气，使选拔出来的干部组织放心、群众满意。

　　习近平：公道用人、公正处事

　　习近平强调，马克思主义权力观概括起来是两句话：权为民所赋，权为民所用。领导干部不论在什么岗位，都只有为人民服务的义务，都要把人民群众利益放在行使权力的最高位置，把人民群众满意作为行使权力的根本标准，做到公道用人、公正处事。

　　李源潮：组工干部要有公道正派的品质甘为人梯

　　新形势下组工干部讲党性，要有坚定的理想信念和政治立场，在党言党、在党为党、在党忧党，把个人的追求融入党的事业的发展。要有强烈的大局意识，自觉了解大局、服从大局、服务大局。要有公道正派的品质，坚守原则、甘为人梯、清正廉洁。

　　看干部是否敢负责任、有担当

　　看干部：没有责任担当不是小问题

　　看干部，要看敢不敢负责、有没有担当。“把党和人民赋予的职责看得比泰山还重”，党的十七届五中全会对领导干部精神状态、工作姿态提出新要求，强调领导干部要有责任意识，对工作尽心尽责。

　　习近平“两个有没有”论:提醒领导干部

　　近日，习近平同志在出席中央党校2010年秋季学期开学典礼时提出：“权力的行使与责任的担当紧密相连，有权必有责。看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”。

　　仲祖文：领导干部要勇于负责

　　当前，面对改革发展稳定艰巨繁重的任务，各级领导干部坚持解放思想、实事求是，锐意进取，开拓创新，以实干精神和优良作风赢得了人民群众的赞誉。但也有少数领导干部事业心、责任感不强。有的只要不出事、宁可不干事，对工作敷衍应付、得过且过；有的遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退，该抓的不抓、该管的不管、该改的不改，满足于当四平八稳的“太平官”。

　　论“勇于负责”

　　温家宝:"苟利国家生死以，岂因祸福避趋之"

　　2009年2月28日，温家宝总理在与网友在线交流并接受中国政府网、新华网联合专访时说，我深深感到，我们国家大，需要解决的问题多。也深深感到，做中国的总理难，责任重大。还是那句老话，苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。为人民鞠躬尽瘁，死而后已。”

　　看干部是否主动接受监督

　　接受监督是领导干部一种必备的政治修养

　　面对监督，有的领导干部自觉接受，甚至主动创造条件，有的则选择了躲避、拒绝。于是，有人说，前者体现境界，后者缺乏胸襟。这样评价干部，不能说不对，但还没有说到事情的本质。

　　让家属和领导干部一起成为监督重点

　　领导干部无疑是当前反腐倡廉教育、制度、监督各项工作的重点对象。但罗安荣全家受贿这样的现象表明，这个“重点”已不能仅仅局限在领导干部个人身上。家属，因其既生活在领导干部权势荫庇之下，又对领导干部的思想、行为有直接影响，理应与领导干部一起被列入反腐倡廉教育、制度、监督的重点关注范围。

　　领导干部要习惯"放大镜式"监督

　　论“主动接受监督”

　　李源潮:管理监督干部要“四从严”

　　2009年5月19日，在全国干部监督工作会议上，中组部部长李源潮要求各级组织人事部门在党委(党组)领导下，把整治用人上不正之风、提高选人用人公信度，作为提高组织工作满意度的重点工程来抓，切实加强对领导班子和领导干部的管理和监督。要坚持从严教育、从严要求、从严管理、从严监督，改变目前干部管理中存在的失之于宽、失之于软的现象。要及时调整那些不负责任、不讲原则的干部，使干部不敢懈怠；积极配合纪检监察机关严厉查处腐败分子，使干部不敢腐败；加强对贯彻执行民主集中制情况的监督检查，使干部不敢专权；严格执行领导干部问责制，使干部不敢失责。

　　孟建柱：公安领导干部要学会在监督下工作和生活

　　全国公安机关反腐倡廉建设会议日前在北京召开，公安部部长孟建柱强调，公安机关领导干部要有自觉接受监督的勇气和雅量，学会在监督下工作和生活。要从日常生活细节做起，坚持克己慎行，戒贪欲，拘小节，慎交友，重品行，努力培养健康高雅的生活情趣。