天津北方网讯：昨日，本市召开教育工作会议，制定出台《关于加快建设高素质教师队伍的意见》等政策。明年起，本市将在中小学设置正高级职务(职称)，切实提高中小学教师的待遇和地位，吸引和稳定优秀人才长期从教、终身从教。同时，本市中小学教师在评聘高级职务时，原则上要有在农村或薄弱学校一年以上的任教经历。

　　目前，本市中学教师的职称最高到中学高级教师，相当于副高职称；小学教师的职称最高到小学高级教师，相当于中级职称，只有很优秀的小学教师才能破格评聘为副高级职称。在中小学设置正高级教师职务，意味着今后本市中小学教师地位和待遇将有显著提高。“这体现了国家对教师的尊重，毕竟有正高级职称的行业还是很有限的，这能够明显调动中小学教师的积极性，培养一批‘教授级’的中小学教师。”市教委负责人表示，“今后本市还将探索在职业学校设置正高级职务。以开展中等职业学校教师职称制度改革试点，增设正高级教师职称，吸引和稳定理论与技能兼备的优秀人才长期从事职业教育。”

　　目前本市幼儿园具有专科以上学历的教师比例达到78.9%，小学具有专科以上学历的教师比例达到81.4%，初中具有本科及以上学历的教师比例达到78.1%，高中具有硕士学位的教师比例达到6.5%，教师队伍学历水平跨上新台阶。(记者邵隽李晶)