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天津北方网讯 日前,青岛高新区召开岗位廉政风险防控工作动员大会。青岛市委常委、副市长、青岛高新区工委书记张惠,市政协副主席、高新区管委主任刘伟出席会议。高新区机关、事业单位全体人员以及直属企业领导班子成员共计200余人参加了大会。会上,高新区纪工委书记朱永进同志传达了《青岛高新区岗位廉政风险防控工作实施方案》内容;张惠同志做了重要讲话,对高新区岗位廉政风险防控工作进行了动员和部署;最后,刘伟同志结合年度工作总结对下步工作落实提出了具体要求。
张惠在讲话中指出,高新区正处在开发建设时期,投资大、任务紧、项目多,适时推行岗位廉政风险防控工作,促进权力运行的科学化、规范化和公开透明,既是推进高新区党风廉政建设的有力措施,也是为党员干部营造干事创业健康安全环境的有效保障。讲话要求全体工作人员一是要统一思想,提高对岗位廉政风险防控工作重要性和必要性的认识;二是要把握深入查找风险、科学制定措施和完善考核监督等重点环节,扎实推进岗位廉政风险防控工作;三是按照“一岗双责”,分级管理的原则,加强组织领导,认真组织实施,强化督导检查,确保岗位廉政风险防控取得明显成效。同时要注重工作创新,探索符合高新区实际的廉政风险防控模式。
刘伟同志在会上要求,各部门、各单位要认真学习贯彻李群书记视察高新区重要讲话精神,按照《方案》要求,扎实推行廉政风险防控工作,结合该项工作做好今年工作回头看,全面落实年度各项工作目标。
按照会议部署,该项工作将分三个阶段开展。一是深入查找风险,提高廉政风险防控的准确性。围绕岗位职责、业务流程、规章制度“三个方面”,从领导岗位、中层岗位和一般岗位“三个层次”,精心梳理工作事权,明晰权力运行环节和各岗位职责,多角度、多层次查找风险,逐一排查廉政风险点。二是科学制定措施,提高廉政风险防控的针对性。根据不同岗位和风险等级,深入分析原因,通过加强岗位廉政教育、实施业务流程再造、修订完善相关制度、建立预警机制和廉政风险承诺制度等措施有针对性地加强防范监控,着力形成以岗为点、以程序为线、以制度为面,点、线、面相结合,环环相扣的廉政风险防控机制。三是完善考核监督,建立廉政风险防控长效机制。建立监督检查机制,及时发现风险防控中存在的问题,合理完善和调整,优化工作程序。建立责任追究机制,按照分级管理、分级负责的原则,责任明确到人,建立严格的责任追究制度,对工作开展不力导致违纪违法问题的,严肃追究相关领导责任。建立评估考核机制,各单位开展防控工作的情况将纳入党风廉政建设责任目标考核。