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天津北方网讯 1月6日电:日前,天津滨海新区实施“五大员”助推“排头兵”工程,成立4000人的“五大员”队伍,拉近区委、区政府与基层百姓的距离。通过聚焦民计民生、聚焦改革发展稳定、聚焦“十大战役”落实等问题,坚持首问负责制,面对面、一对一化解矛盾,突出党员群众的主体地位,为新区成为贯彻落实科学发展观排头兵提供思想保证和群众基础。
下情上传的“绿色通道”如今,泰达园林绿化公司分散居住在开发区的2000多名农民工都搬进了四人一间的宿舍,宿舍不仅通上了暖气,还可以24小时洗热水澡。大家说,多亏了公司“和谐社会指导员”积极争取,才让大家能够舒适过冬。
“往年,集团的农民工兄弟们大部分宿舍里都没有暖气,许多人靠生火取暖,存在很多不便和隐患。”泰达园林绿化公司农民工党员徐德满说,区委宣传部实施“五大员”助推“排头兵”工程,力图将社会矛盾化解在基层,服务经济建设主战场,他自己有幸成为一名“和谐社会指导员”。刚入冬,他就和其他几名党员深入广大农民工兄弟中间,汇总《群众意见建议反馈表》,多次争取农民工代表和集团领导召开“对接座谈会”,积极向集团领导反映大家生产、生活中遇到的实际问题,让广大员工的心声能够被决策者听见。“和谐社会指导员的工作让集团上层的决断更加民主,我们当即决定投入资金改建宿舍,为集团2000多名外聘农民工兄弟改善居住环境。”该集团总经理张清说,“集团设立和谐社会指导员制度,通过建章立制,给指导员一定的职能和权限,就像在企业装了一个‘扩音器’,搭起一座民主桥梁。劳资关系更和谐了,工人们也更有热情投入到新区开发开放的建设中去。”
去年,滨海新区不仅成立了500人的“和谐社会指导员”队伍,还成立了1000名的“理论政策讲解员”队伍,500名的“十大战役服务员”队伍,1000名的“社情民意通讯员”队伍和1000名的“乡风文明监督员”队伍。“五大员”队伍的主要职能就是拉近基层百姓与上层决策者的距离,对社会不稳定因素早知道、早化解,密切党群、干群关系,努力实现党员与区委零距离,建设一线与大本营无缝对接,助推滨海新区成为科学发展排头兵。
上情下达的“润滑剂”临港经济区、北塘、中新天津生态城、迎宾街……近日,由新区多位领导带头组建的1000名“理论政策讲解员”走街串巷,深入各系统、功能区、企业、学校、社区等,向广大一线工作者全面宣讲全国、全市和新区重大会议精神,让广大党员群众更加了解时事政治,将思想统一到区委、区政府的决策上来。“感觉很振奋,很受启发,让我们深感责任重大,对今后的工作具有指导意义。”听完宣讲后,临港经济区一名建设者感慨良深,“上世纪七八十年代那种同唱红色歌曲的感动又涌现在心头,让我们看清了大形势,点燃了斗志,精神的力量是最可贵的。”
如今在各个街道、村镇,“五大员”正发挥着沟通社情民意,倡导乡风文明的“润滑剂”作用。新港街北仑里社区工作人员鞠惠丽是一名“社情民意通讯员”,她的工作时间和一般人不同,“为了让社区百姓能够享受到‘无缝式’便民服务,我们采用弹性排班和周末工作制。”上周末,北仑里社区13栋楼1门的一户居民遇到了麻烦事儿——暖气忽然停热。居民找到居委会后,鞠惠丽马上联系有关单位,使问题得到解决。在汉沽杨家泊镇,由村领导挂帅的“乡风文明监督员”队伍给乡亲们引进了一堂“体验课”——组织群众分批次到新区“学习型体验中心”进行培训。“越是在农村,越要注重思想文明建设。”杨家泊镇党委副书记牛永恩说,各个村如今都有了监督员,乡风乡貌得到了进一步改善。
与民连心为民服务记者从有关部门了解到,“五大员”助推“排头兵”工程实施一段时间以来,2010年已累计开展宣讲活动上百次,联系“心连心”居民上千家,解决邻里、物业、合同、赔偿等数千件日常生活纠纷,其中80%以上在基层得到化解。未来,“五大员”队伍将进一步深入到滨海新区各项建设中去,创新服务模式,提供更多审批、法律、金融、调解等协调服务,为社会和经济发展推波助澜。(记者郭熠)