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自合芜蚌自主创新综合试验区成为继北京中关村、武汉东湖、上海张江之后的中国第四个获批开展企业股权和分红激励试点的区域后,合肥市已经确定了22家试点企业进行企业股权和分红激励试点工作。
昨天下午,合肥市企业股权和分红激励试点工作推进会上,市长张庆军说,希望通过试点政策赋予的“先行先试权”,再创造一批在全省乃至全国具有示范和借鉴意义的“先行之作”。
合肥出台6个配套政策
所谓企业股权和分红激励,就是企业通过给予重要技术人员和管理人员一定的股权和分红权,使他们参与企业决策、利润分享,从而主动承担经营风险,勤勉尽职地为企业长期发展服务的一种制度安排,是国际通行的一种长期激励方式。目前,只有中关村、武汉东湖、上海张江、合芜蚌四地开始了这样的激励试点。
年初,市政府常务会审议通过相关配套政策文件,全面启动了试点工作。市财政局、科技局、经信委等相关部门出台了6个配套政策,形成了完善的政策体系。
三类组织成为首批试点
根据相关政策来看,合肥市的此次试点主要针对科技型企业、高校和科研院所。激励对象主要为对企业科技成果研发和产业化做出突出贡献的技术人员和对企业发展做出突出贡献的经营管理人员。采取的激励方式主要有股权激励和分红激励两类。
据悉,合肥同时鼓励民营企业参照有关文件执行,使得更多的企业享受到政策的优惠。
“企业分红和股权激励,对于人才密集度较高的合肥市来说,无疑是激发人才活力的一剂良方。”张庆军说,它还能使产学研紧密结合,粘贴一起,形成更加紧密的合作纽带、更加有利的创新平台。
两批22家试点企业入选
“十二五”期间,合肥市制定了辅导培训100家以上企业列入试点,30家企业完成股权和分红激励的总体目标。
目前,合肥确定了22家试点企业,涉及行业广泛,涵盖了电子信息、生物制药、能源管理、机械制造等多个领域;企业选择的激励方式也呈现多样化。今年对已完成试点工作的各类企业,给予20万元的奖励。
张庆军说,享有股权和分红激励政策,从全国来看,都可以说是一种稀缺的宝贵资源。合肥可以将试点政策融入到对外招商的活动中,为全市招商引资特别是招才引智树立了一块“金字招牌”,可以在更大范围内吸引更多的科研机构、科技精英来合肥发展创业。