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人民网·天津视窗6月22日电:知名金融机构的入门高门槛常常令一些名校及高学历的毕业生望而却步。但记者从天津开发区职业技术学院获悉,学校通过和企业相结合的“2+1”联合培养模式,帮助该学校经贸学院近百名高职毕业生全部顺利就业于渣打银行、花旗银行、汇丰银行等知名金融机构,这些毕业生入职后每月起薪普遍超过3000元。
据渣打银行人力资源部门工作人员介绍,以前企业录用高学历的应届毕业生在入职后都出现了“学不能至用”的问题,主要原因集中在课本知识与实际工作产生脱节,研究生、博士生对于理论总能“侃侃而谈”,但对行业内部知识也不了解。此外,金融业本身就是高频率动态变化中的行业,没有一定时间对行业的了解,很难为客户进行市场分析和盈利预测。这两大原因造成了很多高材生迈出校门后出现严重“水土不服”,于是纷纷转行,进而加剧了新区金融人才的紧缺。
为此,开发区职业技术学院经贸学院率先在全市高职院校试行“2+1”教学计划,即让学生学两年练一年。学生将利用前两年的时间集中完成所有专业课程的学习,第三年则被分配到各大金融机构进行实训。在工作过程中,企业对学生们出现的问题进行汇总,并定期向校方反映,由学校对学生进行二次培训,培训后交予企业进行考核。这种“2+1”新教学模式让学生在迈出校门就具备企业用人要求,从根本上解决人才供需双方的矛盾。
据了解,开发区职业技术学院经贸学院教师多年来以促进学生就业作为教学根本目标,从2009年起就多次与区域内的金融企业进行沟通。该校从2009届学生进行试点,今年近百位“2+1”模式的应届毕业生还没有拿到毕业证就被10余家内外资金融机构“抢购”,100%签订合同。(记者袁晓峰)