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——浅谈人才在襄阳城市发展中的重要性
(通讯员周哲彭湖)金秋已到,收获将至。在这个令人振奋的季节里,“2012中国湖北·襄阳诸葛亮文化旅游节”正如火如荼地进行着。本届诸葛亮文化节第一个看点——“梦想智SHENG——全球财智邀约计划”也进入了启动阶段。
“梦想智SHENG”将持续三个月时间,贯穿诸葛亮文化节全程。襄阳市政府以百大项目为载体,邀请全球商业精英贡献自己的聪明才智,提出创意和方案与投资商进行直接“碰撞”。脱颖而出的团队或个人将在襄阳市政府的关怀和投资商的支持下,快速、高效地投入运作,为襄阳的发展添砖加瓦。
该活动的开展,正是对襄阳市政府“尊贤重才”举措的贯彻和落实。中共湖北省委常委、襄阳市委书记范锐平曾指出:“襄阳要以科学发展、跨越发展的新布局增合力,以持续改革的新举措强动力,以干部队伍建设的新机制添活力,探索建立‘面向全国选干部、面向全球引人才’的人才引进机制,大力实施‘隆中人才支持计划’”。从中我们可以看到襄阳“广纳天下贤才为我所用”的宽广胸怀,以及解放思想、锐意进取的全球化视野和“人才资本”意识。
“人才之难万冀一,一士其重九鼎轻”,在漫漫历史长河中,“尊贤重才”一直是执政者最为重视之事。周文王渭水河畔访姜尚、燕昭王千金市马骨、秦昭王五跪得范睢、萧何月下追韩信,“求贤若渴”的故事不胜枚举。而发生在襄阳,天下人所共知的刘备“三顾茅庐”请得诸葛卧龙,三分天下,成就帝王伟业的故事,更是传为千古美谈。
如果修长城,人才就是基石;如果建大厦,人才就是栋梁。人才为什么如此重要,“人才战略”在襄阳城市发展中应该扮演什么样的角色,是我们应该长久学习和研究的内容。
人才是先进生产力和先进文化的创造者。在人类社会的发展进程中,人才一直是最关键的决定因素。在过去的500年里,世界上先后发生了五次科技革命,包括两次科学革命和三次技术革命。而每一次科技革命都源于一些关键人才的发明、创造和创新。日本自“明治维新”以来,一直都非常重视人才的引进和培养。第二次世界大战以后,日本作为战败国,生产能力锐减,经济几近崩溃,国力凋零,百废待兴。日本政府实施了一系列的人才培养计划,把教育定为民族之本,大力提高全民族基本素质,注重人的全面发展,构建以人为本的社会体系;并加大技术研发的投入,培养创新人才;只用了短短几十年的时间,就一跃而成为世界第二大经济强国。美国作为当今世界上综合国力最为强盛的国家,其政府一直深知外来文化精英和人才对美国社会发展的重要性,先后于1952年、1965年和1990年三次修订移民法案,吸引优秀人才,满足社会发展所需要的一切人才。由此可见,大到一个国家、一个民族,小到一个城市、一个企业,人才都是至关重要的。人才是先进生产力和文化的创造者;是改变历史走向、推动世界的发展的决定力量;是国家强盛的基石。
人才是先进生产力和先进文化的传播者。到底什么是人才?《国家中长期人才发展规划纲要》指出,“人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。”由此可见,人才不但是具有专业知识和技能的先进生产力和先进文化的创造者;还是素质较高,能够保证先进技术知识广泛传播共享、保证上令及时下达并高效执行的先进生产力和先进文化的传播者。《战国策·燕策》中记载了一个故事,燕昭王即位时,被齐国打得大败,国家濒临灭亡。昭王下决心招纳贤才,使燕国尽快强大起来。他亲自拜访老臣郭隗,向他请教寻求贤才的方法。郭隗跟他讲了一个故事:从前有位国君,不惜用千金求购千里马,三年过去了,还是没买到。有一位侍臣请命代为买马。过了三个月,侍臣打听到某地有匹千里马,但可当他急忙赶到时,千里马已经死了。侍臣便用五百金买下千里马的骨头。回来后,国君大怒,厉声斥责道:“我要的是活的千里马,谁让你花五百金买来了马骨?”侍臣回答说:“大王请息怒。我用五百金买回马骨的消息传扬出去,天下的人都知道大王真爱千里马,难道还怕没有人送上门来吗?活的千里马很快就要到了。”果然,此后不到一年,就得到了三匹千里马。郭隗讲完故事后对昭王说:“大王果真要招纳贤才,就先从我开始吧!”于是昭王给郭隗建了豪华的住宅,像对老师那样恭敬地伺候他。消息传出之后,魏国的乐毅、齐国的邹衍、赵国的剧辛等,纷纷来到燕国,在他们的帮助下,燕国很快富强起来。在历史上众多的“识才”“用才”的典故里,我们常常能感受到“领导者”们宽广的胸怀和“求贤若渴”的心情。但他们有意无意的把自己“爱才”的美名传播出去,担当了一个先进生产力和先进文化的传播者角色后,吸引了更多的人才,创造出了更多的先进生产力和先进文化,这样的人本身是不是人才呢?答案无疑是肯定的。当前,襄阳处在“黄金十年”的大发展时期,市委市政府出台了一系列强有力的措施推动襄阳城市建设。如何把握住这一良好机遇?不但领导者们要能于做一个“敢用千金换马骨,不做霸王妒贤能”的“大人才”,每一个建设者都要成为知识技能共享、执行力强的“真人才”,各方聚力,团结奋斗,共同推进新襄阳建设。
人才能够为襄阳的发展注入新的活力。目前,第六次科技革命正向我们走来,世界也正处在大发展大变革的时期,经济全球化深入发展,科技进步日新月异,知识经济方兴未艾,省委省政府赋予了襄阳加快建设“两个中心,四个襄阳”的重大历史使命,市委市政府也深化提出了“坚持文化立市,建设文化襄阳”的宏伟战略,这些都需要大量的人才支撑。我们不能仅仅只做时代潮流的追随者,要吸引人才主动的投身到时代大发展、大变革中去;我们也不能再做一个“心有欲而力不足”的建设者,要吸引和培养适合襄阳各方面发展需求的人才,“百家争鸣,百花齐发”;我们也不能做一个“固步自封”“墨守成规”的建设者,要主动求变,广纳贤才,树立“人才资本”意识,建立完善的人才培养机制,做到“知人善任”“人尽其用”,为襄阳的发展注入新鲜的血液,共同推进襄阳城市发展。
(来源:中国广播网)