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南方日报讯(记者/郭文君)经贸、外经、公安、劳动、社保、水电等单位信息共享,通过统一的系统平台自动分析评定企业的风险级别,随后在电子地图上发出预警信息及处置指引。东莞市石龙镇推行劳动关系风险预警系统两年多来,因劳资纠纷引起的突发事件减少了80%,劳动关系矛盾调处方式由“救火型”向“防火型”转变。作为“两建”的重要内容,今年内东莞全市各镇街都将建立推行这一系统。
石龙镇依托国家信息化试点镇借助信息化优势,从2009年开始,开发运用劳动关系风险预警系统,对全镇近9000家企业及个体工资户进行预警、监控、防范,成功排除多个企业群体性劳资冲突隐患。
该系统实施运用以来,企业预警事件发生率也逐年下降。2011年系统收到上报预警的企业案件共387宗次,涉及高危企业160宗次,分别较2010年上报的531宗次和180宗次,下降了27.1%和11.1%。
东莞市人力资源局纪检组组长宁康介绍,今年内东莞全市各镇街都将全面建立推行这一系统,目前已有19个镇街成立了专项基金。这种做法推动了企业监管从部门单兵作战向综合监管转变,预警系统统筹了人力资源、公安等10多个部门,监管项目包括企业工资、租金、水电费、社保费、税费等多项指标,建成对企业的综合监管。
(来源:南方日报)