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随着大项目的不断投产,未来几年里,天津开发区从业人员的数量年平均增速将保持在10%左右,到2015年,区域从业人员预计将达到65万人。为保障一线员工的薪酬待遇与区域经济发展相符,开发区将积极推广工资集体协商制度,预计2012年,开发区从业人员的人均劳动报酬将增长15%。
近年来,开发区的企业数量正在迅速增加,区域从业人员的规模也在不断增长。根据相关部门的统计,目前,开发区已经有从业人员50万人。相关负责人表示:“开发区的从业人员增长速度非常惊人,2010年末,共有从业人员41.92万人,其中东区从业人员26.80万人,增长10.5%;外商及我国港澳台投资企业从业人员24.88万人,增长13.1%,内资企业从业人员17.04万人,增长6.2%。而截至今年上半年,开发区的从业人员已经达到50万。”
不仅从业人员不断增加,从业人员的劳动收入也在不断提高。2010年,天津开发区从业人员劳动报酬总额212.48亿元,增长25.5%,其中外商及港澳台投资企业125.82亿元,增长26.3%,内资企业从业人员86.66亿元,增长24.3%。全区从业人员人均年劳动报酬5.28万元,增长11.1%。在这中间,工资集体协商制功不可没。
相关负责人表示,为了保障一线员工的收入与区域经济增长相符,开发区正在积极推动工资集体协商工作。工资集体协商工作是开发区加强工资指导、促进区域职工工资稳步增长的重要举措,自2006年开展以来,通过政府补贴给企业一线职工涨工资,已使826家次企业46.5万人次职工受益,共发放财政补贴6703万元,有效推动职工工资稳步增长、维护区域劳动关系和谐稳定。随着区域的不断发展,开发区的从业人员数量还将继续保持高速增长,预计到2015年,区域从业人员的总量将达到65万人,年均增速大约在10%左右。相关负责人表示,根据区域社会和经济发展的规划,开发区的从业人员人均劳动报酬年平均增长率将高于全员劳动生产率年平均增长率,2012年,开发区从业人员全年人均劳动报酬将增长15%。