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羊城晚报记者林圳
[对话新闻当事人]
范仲淹说“衡阳雁去无留意”,可衡阳二中校长胡革新显然没听范仲淹的。他选择越过回雁峰,继续南飞至广州,出任广州市86中校长。由湖南而广州,由衡阳而黄埔,他如何看待30万元年薪?内心中涌动着怎样的文化理念冲突?10月30日上午,羊城晚报记者与他面对面交流———
羊城晚报:你觉得年薪30万元,是多是少?
胡革新:不多不少。虽说比我过去在衡阳当校长时高出三倍,但如你所知,广州的生活水平要高得多。
羊城晚报:你家人是如何看待你放弃过去的政治、社会资源,前来广州绽放“第二春”?
胡革新:他们都很支持我,我太太与女儿随迁广州,太太也是中学老师,估计会在区内学校任教。我七旬老母亲已随我前来,住在租来的房子里。老人家以前没来过广州,但应该会习惯这里的生活。
羊城晚报:如果把“年薪30万”、“当校长”、“86中的名气”、“迁居广州”这四大吸引你参与公选的因素排个序,你觉得自己首先冲着什么而来?
胡革新:说实话,肯定首先是冲着广州这个大都市。离开了广州市86中,光谈30万年薪,应该对我构成不了多大的吸引力。我在湖南发展得顺风顺水,有级别,是副处级实职。我之所以选择竞争,将过去“归零”,重新开始,是看中广州市86中校长这个干事创业的发展平台。初来乍到,我目前处于“读懂86中”的阶段,知道这个学校虽是区内最好的中学,但生源却并不是最好的。依靠前任校长李赤8年的打拼,86中的“加工”能力得到大幅度提升,这是我工作的起点。
羊城晚报:谈到首任年薪制校长李赤,据说他在任何公开场合都拒谈年薪制,你是否也准备像他那样低调?
胡革新:谈不谈年薪制,与是否低调高调无关。我不会拒绝谈年薪制,个人觉得年薪制的主要功能是教育主管部门对校长工作的一种肯定与激励,适当拉开了校长与副校长、教师收入的差距,但这个差距又在大家可接受范围内。
羊城晚报:86中本校里有没有副校长参与这次竞争?如果有,你怎样看待你们的工作关系?
胡革新:听说有一位副校长参与了,我觉得这是公开、公正、公平的竞争,一点也不影响我与他的团结协作的工作关系。
羊城晚报:在5年任期里,你的目标是什么?区教育局有没有给你提出比如升学率的指标?
胡革新:在竞聘阶段,我没提什么很炫目的目标,我的思路被遴选委员会认为是很实在的,是适合86中实际的。在就任校长后的首次教职工大会上,我同样没提多么鼓舞人心的口号或目标,反而要求大家对我别期望太高或太大。我一定会做说得清、讲得明、能做到的事。据我了解,广州的优秀生源向名牌、巨型中学流动的趋势越来越明显,86中的生源是广州六组中的第三组,期望在很短的时间内将生源提升至一流,仅靠我这个校长的一己之力,是比较难做到的。五年任期里,我将力争使自己成为优秀的校长,使86中成为优秀的中学。同样,区教育局也没向我提出多高的目标,要求我开展工作不要有任何顾虑。我认同黄埔区一名师长对升学率的看法:不抓高考,没地位;只抓高考,没品位。
羊城晚报:你从湖南来广州,觉得面临的最大挑战是什么?
胡革新:最大挑战是文化的适应和磨合。总体而言,内地的学生更勤奋,家长更重视高考成绩。我不能把在内地的那一套做法照搬过来,有一个适应和超越的过程。
基于湖湘文化与岭南文化的差异,两边学校的教育理念不太一致,甚至存在矛盾冲突的地方。比如说,学生玩手机这事,其实是影响中学生健康成长的第一大不良因素,因为现在的手机开发了太多交友、游戏功能。衡阳的学校禁止走读生把手机带进校园,禁止住宿生带手机进课室。而反观这里的学校,学生带手机进教室的现象比较常见,教师也不太敢管。为此,我召开了家长会,听取家长们的意见,他们一致支持学校对学生的手机进行严格管理,甚至有家长提出,学校能不能给学生统一配置功能最简单最低端的手机,只能接打父母家人的电话。这个想法可取,但实际操作不了,因为这里涉及向学生收费问题。有了家长的支持,我在一个多星期里巡查课堂纪律时,收缴了20多部学生手机,交给年级组管理。
还比如中学生早恋问题,内地学校控制得紧,认定标准严,男女同学手挽手走是不被允许的。但我来到这边后,发现男女同学手挽手或搂搂抱抱的现象并不罕见,目前来说我还真没有招儿。毕竟这事需要稳妥处理,不能轻易给早恋定结论。接下来,我准备把学校路灯弄亮一点,一是为了学生的夜间安全,也是为了阻止学生早恋。(笑)
羊城晚报:新官上任,你在学校烧的第一把火是什么,效果如何?
胡革新:不存在第一把火之说。我查看学校,发现存在教师自行车乱停放的现象,就作出了规范管理,要求自行车统一存放在“志远楼”下,经过一段时间的努力,大家基本上做到这一点。86中的教师素质很高,有思想、有个性、有境界,但我要求大家遵从一定之规。
林圳