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天津网讯每日新报记者任悦李海燕在将要过去的2012年,天津的养老事业不断发展,新增了一批养老机构,居家养老服务项目不断“扩容”。不论是机构养老还是居家养老,都需要大量的专业护理人员的加盟,没有“人力”,设施只能成为摆设。为了培养专业的养老护理人员,天津采取了多项鼓励措施,吸纳更多有医疗知识的人员和年轻人加入到养老护理员的队伍中。天津市民政局还与天津职业大学签订合作协议,对报名养老服务和管理专业的学生,予以50%学费资助。
从天津市民政局了解到:截至2012年11月,全市有各类养老机构341所,床位38490张。这些养老机构为满足老年人个性化需求,实现老有所养,发挥重要作用。养老机构的增加,稍稍缓解了老人“入院难”的问题,可是新增养老机构却都面临“用人难”的情况。天津还提出到“十二五”末,全市养老机构床位建设要达到6.9万张,每千名老年人拥有30张床位的目标。而这个目标的实现,也需要有大量的专业人员作为“后援保障”。
天津正在加大养老护理人员培训力度,提高从业队伍能力水平。坚持先培训后就业、先取证后上岗原则,分期分批培训从业人员。此外,天津市民政局与天津职业大学签订合作协议,共同建立养老服务和管理专业,对报名本专业的学生,由市福老基金会予以50%学费资助,加大养老专业人才培育力度。今年新培训养老机构院长58名、养老护理员550多人,实现全市养老机构院长全员培训,护理员80%持证上岗。