|
||||
90007钻井队成功施工了中国石油第一深井克深7井,井深8023米,图为该队第一任平台经理麻建华代表井队领取四勘公司经理特别奖
张树义,1967年出生,1984年参加工作,中共党员,大学文化,助理工程师,现任50251钻井队队长。该队成功完钻苏25-2-2H井,钻井周期31.5天,井深4262m,水平段总长800m,创造了苏里格气田“五+一”区域二开水平井钻井周期最短纪录;完成的苏20-15-16H井和苏76-2-7H井,日产气量在15万立方米左右
颠簸十几公里的搓衣板路,毛乌素沙漠的金黄颜色中间或出现了淡绿的青草、纤细的小树,甚至一汪汪池水。让我们这些看了多日金黄的外来者不觉眼前一亮。第五钻井公司党委副书记、苏里格项目经理蒋明介绍说,这一代的地下水较浅,植被较易生长,沙漠中的绿是养眼的,也是金贵的。我们今天要见的人也一定会让你们眼前一亮的。行不多远,漫漫的金黄再一次充斥双眼,绕行过一座座沙包,眼前的列车房预示着一个钻井队就在眼前,路旁的一个标准篮球场也给我们留下了深刻的印象。
准备搬家而放倒的井架旁看到了被蒋书记誉为眼前一亮的50251钻井队队长张树义。个子不高的张树义很难让我们和“眼前一亮”这个词联系起来,可逐渐的了解让我们开始对张树义刮目相看。
在苏里格气田第一口二开水平井苏25-2-2H井施工中,他和技术人员、队里干部每天都会聚在一起,一方面安排眼前的工作,一方面分析二开水平井主要技术难点,讨论如何应对“双沟”地层易发生漏失,“双石”地层泥岩易垮塌,石盒子组泥岩盖层异常坚硬、层理发遇、破碎遇垮,水平段泥岩水敏性、破碎性垮塌同时存在等诸多复杂地质困难。如何合理解决简化井身结构,大井眼井段长造成钻机负荷大、泵压高、送钻和携岩难度增加等。遇有难啃的“骨头”,他与技术人员们还现场与工程技术研究院等协作单位一起,研究制定施工方案。经过优化泥浆性能,合理调整钻具结构,优选钻进参数等一系列措施的制定与实施,确保了这口井顺利完钻。
从司钻、钻井大班、副队长、书记、队长等职务一路干下来的张树义深谙技术运用、技术培养、技术装备之道,从他身边走出的生产骨干达10人以上,成为50251钻井队所在的钻井五公司人才培育基地。
钻井五公司苏里格项目部副经理谢旭辉提起张树义满怀感激。西安石油学院毕业的他从2006年毕业分配到张树义带领的钻井队,就被张树义列为重点培育对象。
按照要求,张树义安排谢旭辉从场地工干起,在各个工种当徒弟、做骨干。一年后,谢旭辉开始一年一个台阶,担任实习技术员、技术员、副队长、队长等职,谢旭辉的作用也开始一步步显现出来。说到谢旭辉担任队长,技术员闫文华感慨地说,让谢旭辉担任队长是张队长的一个重要举措,本来就是队长的张树义为了让谢旭辉能够尽早成熟,主动要求担任书记,配合小谢开展工作。刚开始,很多人、包括公司领导认为是张队长有情绪,但在配合中发现,张队长非但没有情绪,而且是在工作中全力配合小谢做好队上管理。
“带队伍一开始考虑问题都比较简单,需要在很多次的磨合中全面成熟起来。”张树义正是考虑到这点,才提出了让小谢担任队长,并在工作中传帮带,特别是在各次搬家过程中,大量的问题需要队长去处理、去协调,这时候,张树义总是在及时的时间出现在及时的地点,提示小谢需要注意的问题。
“他的经验毫不保留地交给了我,让我很快就熟练掌握了井队管理的各种知识。”当上项目部副经理的小谢在与年轻人交流时总是会说到这段。
闲聊中,我们说起了营房旁的篮球场,员工们一个个都昂起了骄傲的头,这是他们队的专利,也是张队长为缓解员工情绪的有效手段之一。不仅有篮球场,还有兵乓球、扑克、象棋能娱乐设施,每次搬家,大伙都会像立队旗一样,首先把篮球场立好。欢快的笑声洗去了紧张的忙碌,家一样的温暖拉近了彼此间的感情。
张树义对技术的高度认可、对人才的积极培养、对员工的可心关怀,让这支队伍越战越勇、越战越强。从海风凛冽的渤海之滨到黄沙滚滚的毛乌素沙漠,转战一个又一个战场,完成一个又一个艰巨的任务。2006年,他的队伍在周围所钻常规井大都发生严重坍塌、蹩断钻具等情况下,钻穿北26-平1井北堡大段易塌玄武岩地层,成功完钻冀东油田第一口的水平井,甲方10万元重奖送到张树义面前。2009年,他的队伍累计开钻7口,交井6口,完成钻井进尺2万多米,井身质量、固井质量100%。2012年,他的队伍完成苏76-1-20H井,创下全国陆地水平井最长水平段、最深井深、最长水平位移三项全国纪录。