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本报讯(通讯员张一持记者洪光豫)人力资源管理不仅关系着企业的前途,也关系着每个企业员工的职业发展,因此越来越引起企业和人才的关注。昨日,首届杭州人力资源高峰论坛在杭拉开帷幕,近30位国内外知名人力资源管理精英与400余位杭州企业的人力资源管理者们一起探讨眼下企业和人才双方共同关注的人力资源管理话题。
本次论坛由杭州市人力资源和社会保障局主办,杭州市人才服务局、杭州市人力资源管理协会承办,旨在积极贯彻落实十八大精神,搭建国际化、综合性、高规格的人力资源管理经验和智慧的交流平台,进一步提升本地企业的人力资源管理水平,为企业加快转型升级、推动创新发展提供强有力的人才支撑。
这无疑是人力资源管理行业的一场盛会。国家人力资源和社会保障部中国人事科学研究院吴江院长专程前来参会,并解读十八大报告中关于人才工作的精神。IBM中国、3M中国、安利中国等世界500强企业的HR精英,吉利、腾讯公司等中国优秀企业的专业人士,以及国际培训绩效与教学标准委员会中国区理事的国际组织代表,都前来参加论坛,带来最前沿的人力资源管理理念和新动向。
此次论坛为期两天,昨日共推出“全球人力资源十大趋势与新型战略”、“新一代员工就业特点与人才管理模式创新”、“转型期的人力资源变革与创新”等8个主题分享,并在全部分享结束后举办1个圆桌对话。今天论坛设了三个分会场,要举办人力资源管理、培训发展、人才测评、企业大学建设、企业领导力发展实践等6个专场,并推出“E时代下的人员能力培养和发展”、“如何实现岗位轮替中的人才匹配”等18个主题分享和6个圆桌对话。
据了解,杭州本地企业对活动反响热烈,活动预告一经发布就有众多企业踊跃报名,他们当中,除了企业人力资源部门的管理人员,还有总裁、副总裁等企业高管,甚至其他业务部门都报名参加,最多一家企业报名人数达到21人。