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华西都市报讯(记者罗琴)日前,成都人社局召开2012年企业薪酬调查部署暨动员会议,正式启动了全市2012年企业薪酬调查工作,此举是为配合人社部建立企业薪酬调查和信息发布制度,以及为公务员与企业相当人员工资水平调查比较制度打下基础。目前,相关调查工作尚处于“试运行”阶段,调查结果仅作分析,不会对外公布。
从2010年开始,国家人社部启动摸底企业薪酬工作,在年底的第二次试调查中,首次将调查范围扩大到了四川等省市。而在全国试行企业薪酬调查制,是以提高企业普通职工工资水平为核心,主要为进一步深化企业工资分配制度改革,以达到“十二五”期间实现最低工资标准年均增长13%以上的目标。动员会议透露,下一步工作重点主要是及时确认调查的样本企业,抓紧培训调查人员,落实数据审核责任,同时开展总结分析,严格按照规定使用补助经费。据相关人士透露,目前成都人社局开展的企业薪酬调查工作尚处于“试行”阶段,具体的调查手段和方式仍在摸索中,尚不确定调查的企业类型和调查方式会否参照国家人社部此前的规定。而此次成都市2012年企业薪酬调查数据仅作分析,不会对外公布。