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时报讯(记者尹娜)记者昨日获悉,新区总工会成立两年来,根据区委与市总要求,深化工会系统创先争优,充分发挥职能作用,形成了“三个经验”和“四大亮点”。三个经验:一是提出了打造工会工作“滨海模式”的总思路。即“先进的工作理念、超前的工作思路、卓越的创新精神、科学的维权机制、响亮的服务品牌、一流的工作业绩”。确立了奋斗目标,即“争当全市工会工作排头兵、努力走在全国工会工作前列”。二是探索出工会工作融入社会“大循环”并参与社会管理创新的目标、方法与途径。即充分发挥工会组织的特殊优势,开展社会奉献,履行社会责任,增强社会实力,追求社会效益,树立社会形象,扩大社会影响。三是结合滨海新区实际,总结了新时期工会组织的四大重点任务。即发挥工人阶级主力军作用,帮助工人阶级实现体面劳动,保持并发展工人阶级的先进性,当好工人阶级的贴心人。
四大亮点:一是围绕科学发展排头兵目标,以群众性建功立业活动为平台,充分发挥工人阶级主力军作用。二是围绕和谐社会首善区建设,以“双向”维护促劳动关系稳定为手段,帮助工人阶级实现体面劳动。广泛推动开展工资集体协商,不断完善劳动关系预警调处机制,大力推进劳动关系和谐企业、和谐园区创建活动,巩固新区企业职工诚信体系。三是围绕区域人才高地及文化强区规划,以建设职工素质创新发展工程为载体,保持发展工人阶级的先进性。联合社会教育资源,开展“菜单式”培训。每年办十件“文化惠民”实事。四是围绕加强和改进工会工作系列要求,以开展“活力工会”建设为切入点,当好工人阶级的贴心人。巩固和发展工资集体协商指导员、劳动关系调解员(协调师)等“八大员”队伍,大力建设“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的“职工之家”。外来建设者公寓工会工作,工会会员服务联盟,以流动舞台、流动课堂等为内容的流动服务品牌等创新招法和经验叫响全国。