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业内人士表示目前深圳养老护理员缺口十万左右
记者昨日从市福利中心获悉,深圳目前正在筹办专门培养养老护理员的职业技术学校,目前该学校预计将在明年1月11日开学。
该学校是在目前深圳正大量进行养老机构建设,但是专业护理员又极端缺乏的背景下诞生的,该学校昨日已与市福利中心下属的养老院达成协议,福利中心养老院将成为学员的实习基地。
文/记者龙锟
现状:养老护理员缺口十万
市民政局副局长侯伊莎昨日介绍说,深圳只用了10年左右的时间就进入了老年化社会,未来养老的压力非常大,深圳目前正在加紧建设市一级的养老活动中心,到“十二五”期间将增加2000多张床位,并且还将整合街道的养老院为社会服务,这样未来将出现很多养老护理员的缺口。不光是机构养老缺乏护理员,目前深圳主推的居家养老,也急需养老服务机构人员上门服务。
市老龄事业“十二五”规划中提出,到2015年,60周岁以上的户籍老人将达到20万人,而随迁老人则将达到100万左右,而这些人当中90%需要由家庭照料辅以专门机构和人员提供上门服务。
记者从市家庭服务行业协会了解到,深圳目前有2000多家家政公司,虽然整体规模正在不断地壮大,但是并非代表养老护理员没有缺口,因为家政服务还包括月嫂、保姆等其他类别,这些都会分流掉养老护理员的从业人数,有业内人士称,目前深圳养老护理员的缺口在十万左右。
困难:待遇低成阻碍
养老护理员并不是年轻人愿意去干的工作,并且如今面临着工资低、压力大的困境。
市福利中心主任唐荣生说,该中心养老护理员都是持证上岗,基本工资为深圳最低工资标准1500元,加上加班费的话,就算是非常有资历的养老护理员月薪也只不过3000元上下。市福利中心颐老院本来设计有150个床位,但是实际投入使用140个,原因在于颐老院的6楼到7楼都没有安排老人居住,而是作为护理员的宿舍,这也是考虑到护理员的工资低,生活压力大所致。
唐荣生表示,公办养老院的薪酬支出的确有限制,所以经常面临民营养老院来“挖角”的问题,往往一个养老护理员的离开,就会带动一批养老护理员离职。“其实我们把每个养老护理员当作宝贝,但是又没有办法提高他们的工资水平。”
记者了解到,其实目前民营养老护理员的薪资水平也普遍较低,在深圳业内护理员待遇较好的唯有位于盐田的康复会颐康院,月薪能在3000元以上,该养老院是香港赛马会出资建立的,一切标准都是以香港为参照。
未来:建专业学校培养人才
昨日,市福利中心举行养老护理员培养交流会议,会议中透露,深圳目前有95%的老人以居家养老为主,目前有近50万的“家政服务员”从事家庭老人护理和家政服务工作,这些人员95%以上还只是初中以下文化水平,小学文化程度者居多,因此对于就业岗位技能培训显得格外迫切。
为此,深圳家庭行业服务协会专门组织深圳妇幼保健院、康宁医院等护理专家编写家庭护理的教材,教材共分为两册,极其细致地总结了家庭护理的理论,其中包括如何给老人通便、如何给老人喂饭等系统知识。该书的主编刘彬说,目前养老护理员工资低是个事实,从业人员对自己也普遍缺乏信心,所以她们更要接受更好的培训,拿到资格证书,对于自己的待遇也会有很好的提升。
在推广这套教材的同时,深圳民非企业新民丰置业技能培训学校也正在着手建设,预计明年1月11日正式开学,该学校位于龙岗区平湖街道,目前构想是安排市公办养老院的护理员先进行系统的培训,以后也将向外省招生,学员毕业后,该学校将安排她们参与一级或者二级护理员的资格考试,直接在深圳市场进行就业。