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“裸跳”的人们通常都会觉得年前跳槽,不太可能拿到公司的年终奖,其实不然。虽然我国法律对年终奖没有具体规定,但是,这绝不意味着用人单位在年终奖金上可以随意行事。
相关法律人士表示,虽然是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是,如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就应该得到相应的年终奖金。奖金的数额参照员工服务的时间按月计算。
很多人裸辞是认为年前跳槽不太可能拿到公司的年终奖,其实,不是这样。全国青联委员吴永强说,年终奖完全应该按照劳动法的相关规定来进行兑现。最近在网上大家还列出了年终奖之最,比如最奢侈的年终奖是房子,最时尚的年终奖是汽车,最文艺的年终奖是旅行,最装的年终奖是苹果四件套,最可爱的年终奖就是现金,最朴实的是农民工兄弟的期望:一张工资条不拖欠就好。
综合