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求职者希望找到“待遇好,有前景”的工作,用人单位则感叹“问得多,合适得少”。在西安市昨日举行的“春风行动”今年首场招聘会上,节后用工市场呈现供需两旺的态势,但求职者和用人单位之间的结构性矛盾依然存在。
招聘现场
1760人达成
就业意向
本次招聘会采用了泛西安用工联盟提供的招聘信息,咸阳地区53家企业通过代招的形式在西安招聘,另外还通过全市各区县及社区联网的职介子系统征集了330家用人单位的招聘信息,共征集500余家用人单位招聘信息,提供各类就业岗位14000余个,包括IT技术、机械加工、食品生产销售、批发零售业、物业管理、市场营销、餐饮服务业、社会服务业等20个行业80个工种。参加招聘会人员5600余人次,初步达成就业意向1760人。
供需矛盾
招聘方:求职者问得多来得少
招聘会从早上9时开始,到11时许,西安香格里拉金花大酒店的招聘人员邹小姐只收到了三份简历。“问的人不少,但真正愿意来的,又合我们要求的比较少。”邹小姐无奈地说。
陕西华茂仪表有限公司的招聘人员张丽也有同感,该公司计划招聘约20人,薪资待遇在1700元~3000元之间,多为生产线上的操作工。
张丽说,大部分年轻人都是来问问就走了,他们希望找份有双休、食宿通管的单位,许多年轻的求职者嫌生产线的工作呆板、单调,希望工作能更丰富、更有色彩,但企业现在提供不了这样的条件。
“我们是服务业,招聘的多是外来务工人员,人员的流动性比较大,招聘是我们的常态工作。”西安大华餐饮有限责任公司的招聘人员陈亮说,一方面原因是现在农村的家长们希望孩子能够有更好的教育,不愿让孩子过早出去工作,另一方面也是求职者本身希望在工作中能体现出更大价值。虽然工资年年都有一些上调,但招聘还是比以前要困难一些。
求职者:希望工作岗位“有前景”
年轻的求职者们也有两种不同的态度,一种是不断跳槽,寻找适合自己的岗位,这种多是工作了好几年的;另一种则是认为要先学习,积累经验,这种多是刚刚毕业踏入社会的,但他们都有同样的一个希望,就是岗位要“有前景”。
25岁的小夏年前刚刚辞了工作,现在开始寻找另一个他希望“适合自己”的岗位。“一个月2500元左右,保险缴齐,一周最少休息一天。”这是小夏对工作单位的基本要求。除过这几项最基本的要求,小夏更希望自己的工作“有意思,适合自己”。
今年从山东回到西安的闫坤希望能在家附近找到一份“1500元,三险一金,单休,有发展前景”的工作。“我学的是机械制造与自动化,以前在山东就是做机械维修,现在也想找一个同行业的。”闫坤说。
专家观点
招工难但用工不荒
“招工难的现象确实存在,但不是用工荒。”西安市职介服务中心策划咨询部部长张战仓说,从目前情况来看,用工市场是供大于求的。招工难主要是因为求职者和用人单位之间需求互相不匹配,这种结构性矛盾依然存在,而且更加突出。
张战仓说,企业招工难主要体现在两个方面,一是具有较高技术能力的员工不好招,二是劳动密集型企业中,以体力工作为主要内容的岗位不好招。
年龄大一些的求职者对岗位的要求不高,但新生代的求职者对自己的职业有规划,着眼于长远发展,而且注重生活质量,因此不愿意去劳动密集型企业工作。
今年招工求职呈现“双早”
与往年不同的是,今年无论是企业招工还是求职者找工作,都比以往早了许多。张战仓说,在南方沿海地区已经出现了“抢工大战”,一些沿海城市的企业初四、初五就去劳务输出大省招聘,这种情况虽然在西安比较弱,但企业也明显意识到了要“早动手”,早点满足需求。
“往年招工和求职的热潮在正月十五左右,像这次招聘会的企业数量和求职者数量,在往年的这个时间比较难组织起来。”张战仓说,早点招工、求职,企业和个人都有更多的选择。
给您提醒
权益受侵害可打电话投诉
从2月25日至3月25日,陕西将在全省范围内开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。此次整顿将严厉打击职业中介领域的违法犯罪活动;依法取缔“黑中介”;加强职业中介监管;规范用人单位招工行为;依法打击侵害劳动者人身权益违法行为。职业中介机构不得提供虚假就业信息;为无合法证照的用人单位提供职业中介服务;伪造、涂改、转让职业中介许可证;扣押劳动者的居民身份证和其他证件,或者向劳动者收取押金。若劳动者的权益受到侵害,或发现“黑中介”,可以向本行政区域内的劳动保障监察机构举报投诉,也可以直接向陕西省劳动监察局举报投诉。举报投诉电话029-87421392。
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本组稿件由记者孙佳采写